主管能力比下屬差的例子多嗎？ - 職場

※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管？！
: 實在有點無言....
因為不知道你的工作性質是什麼，不好定義你所謂的能力，

我們以搬家公司為例，你身為基層要的能力是什麼？

可能就是力量、體力跟搬東西的技巧，

你的主管可能也要有點力氣，

但是對公司來說，更需要他能規劃工作進度、行程，協調下屬之間的和諧，

再進一步的話還要能改善工作流程、提出報告，

最好還有很強的業務能力，幫公司拓展客源，

講白一點，叫一個沙發都搬不動的文組替代役弱雞或川島和津實來當主管，

只要他具備上述能力，都比一個海陸剛退伍、力氣大體力強但是沒有社會經驗，

沒事還會在PTT發文問說：我的力氣比我的主管大，這很正常嗎？

之類廢文的人還適合，


我覺得啦。




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