主管能力比下屬差的例子多嗎？ - 福利

也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節，

但是對老闆來說，要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向，

譬如說裁員，用非資遣的手段讓員工自己提離開，這就是專業，

降低成本，砍各種經費福利，公司一樣運作，省下來都是公司多的，這就是專業，

這對老闆來說才是最強的能力，

其他工作，自然有努力的員工會做好，

主管本來就不需要會那些，掌握好員工別做怪就好

※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管？！
: 實在有點無言....
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