公司一次性扣除勞健保 - 離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-06-05T14:07

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上個月公司同事離職
一直以來公司員工的勞健保自付額是由公司付款，我們也認為這是公司福利。

但今天發薪後，離職同事發現自己的薪資被扣除，一口氣直接扣了半年的自付額，實領不到
基本薪資。

打去勞工局詢問後，勞工局只說這樣是違規的，可以檢舉，但建議還是先跟公司協調，不過
服務人員也說不清楚是違法那條勞基法，所以不太知道怎麼跟老闆溝通。

因為我自己的底薪跟年資都比同事多，如果老闆這樣要一次扣，可能我離職那個月根本領不
到錢。

先在這裡謝謝各位前輩建議

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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-06-10T12:19
檢舉啊！把事情搞大老闆才會怕...
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-06-12T20:52
會不會是一次補扣之前忘記提的阿
Olive avatar
By Olive
at 2020-06-15T07:16
員工自付額老闆扣除哪裡不對嗎？
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-06-15T18:45
雇主可能會解釋:一次把先前的自付額補扣回來，等於收回福利
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-06-16T11:04
。所以並非多扣當期自付額的概念。似乎沒什麼問題？？
Damian avatar
By Damian
at 2020-06-20T09:01
那筆自付額本來就是員工該自付的，老闆有明文說過要給員
工當福利嗎？還是員工一廂情願認為是福利?
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-06-25T06:42
先查公司投保日期跟到職日有無符合?付完該付的，再檢舉
讓他罰錢
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-28T21:08
勞基法第26條吧
Bennie avatar
By Bennie
at 2020-07-01T06:18
不過我是不知道這情況到底是不是也是違反就是
Olive avatar
By Olive
at 2020-07-03T20:04
非法定的，就是詢問僱主
Belly avatar
By Belly
at 2020-07-07T20:45
先查公司平常有沒有按時繳錢，有的話就沒差
沒有你們就要注意了
Joe avatar
By Joe
at 2020-07-11T23:53
勞健保有個人和公司分別負擔的費用，公司的就不用說，個人
的部分如果沒有寫下或錄音證明是公司幫你們付擔的福利，現
在扣回來沒有什麼不對
Carol avatar
By Carol
at 2020-07-15T01:53
公司有沒有繳錢很重要 朋友爸爸工傷申請給付才發現公司
扣了錢但都沒繳勞保費
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-07-17T01:23
之前也打過勞工局，但勞工局也是說此舉已違法要跟公司協
商，但反問違法哪條也沒有答案
Mary avatar
By Mary
at 2020-07-21T05:36
就是現實的公司阿
你在就是福利，你要閃人公司就跟你現實，讓你後悔離職
讓你不好過
Connor avatar
By Connor
at 2020-07-25T14:51
我是建議公司要這樣玩，那就陪他玩
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-07-29T23:33
找其他違法的事由申訴，消防安檢勞健保都看看有沒有辦
法
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-08-03T19:27
要不然就自己認了，反正你也沒損失
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-08-08T05:54
違反勞基法22條第2項工資應全額給付 任何從工資的扣款
都應經過勞工同意不得擅自扣除
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-08-10T03:18
尤其這筆扣款有爭議 若確為約定好的福利 更沒有理由追
討
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-08-11T08:19
感謝大家 我會再去差看看 公司好像有時候會晚繳納（會收
到催繳的通知書） 我再跟地方政府詢問 謝謝大家！
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-08-13T23:40
我也認為自付額自己繳納是沒有問題的，但突然一次扣款有
點嚇到（同事去詢問為什麼薪水變這樣 公司才解釋，而不是
主動先告知）
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-08-14T10:15
會被催繳看來有點問題...原po我站內信跟你說可去哪查
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-08-14T17:26
你先搞清楚 健保有分自付跟雇主負擔
Linda avatar
By Linda
at 2020-08-18T04:42
樓上 大家都知道自付額 你看不懂問題？只有你狀況外
Mason avatar
By Mason
at 2020-08-19T16:11
公司扣除的金額確實是自負額的部分，金額無誤，但一下子
扣了半年，有些人本來就金錢規劃被打亂
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-08-23T15:13
我有去電問了勞動部兩次，第一次說有違規，第二則是說這
是地方政府勞工局的業務，但目前地方政府的勞工局一直打
不進去
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-24T10:32
我上一間公司也是這樣，如果他一開始有講說公司會幫忙出
員工的自付額，員工不用自己出，那他最後再收回這項福利
就是違法的。

新工作比期望薪資少，你們會去嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2020-06-05T10:47
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