主管要我帶人... - 薪水

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部門內有位前輩(年資:5年),以下簡稱同事A,職稱:助理工程師
工作內容為負責公司內部硬體維修(PC、NB、印表機)

而我目前年資:1年,職稱:工程師
工作內容為Coding以及Server維護

這幾個月同事A一直與主管爭論薪水&職稱一直沒調升..
但是,公司調職等&薪水講求的是績效..

如果拿硬體維修來當作績效標準,應該沒有上層會同意。
所以,我們主管要求同事A改寫我之前寫的一支程式,並增加一些功能
之前使用C#,主管要求他使用C++改寫,並要求我帶他完成這部分
(C++目前只有我在寫,所以沒其他人選)
之後主管會將他改寫這支程式列為明年度的Project

目前功能大約完成八成,但是,程式內部的變數總是..
int a =10;
string b = "C:\\ABC\\DEF";
string c = "People";
...之類的命名方式(我之前C#也沒有這樣命名..)

我說:這樣命名沒人看得懂..
他說:如果看不懂的話,後來要看的人再看要取啥名字..把a取代成要修改的名字就好了

他說:程式是他寫的,他看得懂就好了...
我說:這樣如果之後我接到這支程式不就慘了...

他說:主管又不幫我加薪,我才不要改...
我說:...............

我知道這樣之後一定會被主管打槍打到死,請問一下各位,我該怎麼辦??

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All Comments

Jake avatarJake2012-12-26
讓他被打槍吧
Hedwig avatarHedwig2012-12-30
這就是創造職場不可取代性阿~
Olga avatarOlga2013-01-02
那你就讓他被主管打槍吧...
Belly avatarBelly2013-01-05
看來是故意的XD
Yedda avatarYedda2013-01-07
他不知道這支程式是他的機會嗎?
Joseph avatarJoseph2013-01-11
好好講他不聽的話就永遠都是助理工程師好了
Catherine avatarCatherine2013-01-14
另外,你要留下你已經教過他的證明..以防他托你下水
說你沒教,那你不就吃悶虧?
Ula avatarUla2013-01-16
你把規則訂好叫他follow..時間點到了就檢查..不過就退貨
跟著一起和稀泥很閒是吧..
Elma avatarElma2013-01-19
做下會議記錄 到時主管問你怎麼沒教好 你省的中槍
Noah avatarNoah2013-01-21
就放給他去玩啊..主管問你就說教不會..你們兩個立見高低
Wallis avatarWallis2013-01-22
近期也帶了一個20年資歷的老菜鳥(轉調)..個人只做了半年
Noah avatarNoah2013-01-25
你中招了,主管也夠狠,出路 1.幹掉主管 2.被主管幹掉