主管要求做不對的事,該走嗎 - 職場
By Lucy
at 2018-02-21T08:33
at 2018-02-21T08:33
Table of Contents
敝人菜逼八畢業一年多,
在目前公司待未滿一年,
沒有繼續在同產業打拚的打算。
最近主管交付了較重要的案子下來,
因為是老闆「囑咐」的案子,
沒有過不過的問題,
只有我怎麼讓案子過的問題。
但執行過程愈發覺得不對,
對主管提出不該這麼做。
(不想被認出所以沒寫很清楚,抱歉)
我:因為正規的A方法根本不可能讓這件案子過,所以今天就是一定要用B方法?
主管:對啊,但immortaIth你作為××人員要有自己的原則!當別人來挑戰你時你要有一套說法去說服對方!不然就是你做得不好!我們做xx的要有自己的底線……(省略幹話20
0字)
我:可是B方法就是不合理的,以後稽核來查絕對看得出來
主管:我告訴你,這時候我們就只能祈禱稽核千萬不要查到這件,如果查到了,人家就會覺得『咦怎麼immortaIth你會這麼寫』,那別人就會來挑戰你了!(繼續幹話200字)
聽完覺得幹你老闆跟主管只會拚命把很爛的鳥案丟給下面,
之後責任要我擔,
萌生離職的想法。
這是職場常態、我太草莓?
還是真的快逃比較好?
--
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By Zenobia
at 2018-02-21T20:59
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By Jacky
at 2018-02-26T11:22
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at 2018-04-07T23:37
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