主管要求做不對的事,該走嗎 - 職場

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By Lucy
at 2018-02-21T08:33

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敝人菜逼八畢業一年多,
在目前公司待未滿一年,
沒有繼續在同產業打拚的打算。

最近主管交付了較重要的案子下來,
因為是老闆「囑咐」的案子,
沒有過不過的問題,
只有我怎麼讓案子過的問題。
但執行過程愈發覺得不對,
對主管提出不該這麼做。
(不想被認出所以沒寫很清楚,抱歉)


我:因為正規的A方法根本不可能讓這件案子過,所以今天就是一定要用B方法?

主管:對啊,但immortaIth你作為××人員要有自己的原則!當別人來挑戰你時你要有一套說法去說服對方!不然就是你做得不好!我們做xx的要有自己的底線……(省略幹話20
0字)

我:可是B方法就是不合理的,以後稽核來查絕對看得出來

主管:我告訴你,這時候我們就只能祈禱稽核千萬不要查到這件,如果查到了,人家就會覺得『咦怎麼immortaIth你會這麼寫』,那別人就會來挑戰你了!(繼續幹話200字)


聽完覺得幹你老闆跟主管只會拚命把很爛的鳥案丟給下面,
之後責任要我擔,
萌生離職的想法。
這是職場常態、我太草莓?
還是真的快逃比較好?

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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-02-21T20:59
有書面的東西全部帶到你主管 能簽名就叫他簽名就好
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-26T11:22
好有既視感...
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-02-27T16:49
只能祈禱稽核不要查到XDD
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-03-03T18:15
你擺爛不做等資遣可以領更多喔
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By Queena
at 2018-03-05T21:23
遇過有點類似的事,讓我加速決定離職
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-03-10T13:38
稽核查到不合理(非不合法)的會怎樣? 叫你去解釋還是開
除你?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-03-11T15:14
如果只有B方法能實現,那不合理之處是在哪裡?
Cara avatar
By Cara
at 2018-03-14T13:25
這樣就離職幹嘛 發個郵件把問題寫清楚請示主管叫他回覆
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By Carolina Franco
at 2018-03-16T23:17
新碩達
Ina avatar
By Ina
at 2018-03-19T16:39
叫你主管給個要過的說詞,畫押或任何形式的書面溝通
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-23T14:08
好討厭這種主管,遇到事情一定推給下屬
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-03-27T02:23
根據經驗出包主管絕對不會負擔責任 順便會被痛罵一頓
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-03-27T21:11
先去了解有沒有違法,有違法千萬不要簽名
Selena avatar
By Selena
at 2018-04-01T18:26
現在開始全程偷錄音錄影,事後才不會母湯喔
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-04-02T11:45
若真的被稽核查到記為缺失,不論你能提出多少是依主
管指示做的證據,最後還是會背黑鍋的。"有權的人說
的話才是真話。"
Liam avatar
By Liam
at 2018-04-04T04:14
若是非法的,不論是否為主管指示,你做了就要負法律
上的責任。
Annie avatar
By Annie
at 2018-04-07T23:37
就我的認知,這是職場常態。你不做就黑掉。做了被抓
到就背鍋子。

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By Ina
at 2018-02-21T01:20
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