主管越嚴格越機車比較能讓團隊戰力變強嗎 - 職場

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By William
at 2019-07-26T23:33

Table of Contents

※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 請問大家
: 如果在職場上
: 主管是比較嚴格比較機車
: 比較兇也比較GY不討人喜歡的那種
: 是否比較可以讓團隊變強
: 讓底下的人可以有更好的表現
: 還是說不一定
: 主管若是比較嚴格比較GY的話
: 是否對底下團隊的戰力比較有幫助
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
嚴格與團隊戰力 沒有絕對關係
所以千萬不要因為團隊的成功 而斯德哥爾摩症發作 歸功嚴格主管英明

大家都是社會人 每個人的自律 自我要求是基本
成員不達標準 用溝通的 語氣理性和緩一點
把團隊當作下人一樣的鬼哄鬼叫的那種主管 不知道是在三小??

團隊氣氛好 大家有努力的共識 才是團隊會強的基本!

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Tags: 職場

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2019-07-28T23:19
阿就職位越高越有躁鬱症啊，因為能力不好又擔心達不
到公司要求，看到鬼吼鬼叫的都是廢物主管
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By Skylar DavisLinda
at 2019-07-29T01:08
這點我們大主管有做到，理性溝通，真的是挺佩服他的EQ
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By Adele
at 2019-07-29T15:37
自律是基本 但很多人連基本都做不到
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By Blanche
at 2019-07-30T15:43
管理大原則就是公正 至於其他只是輔助
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By Tom
at 2019-08-01T07:07
太贊同一樓，尤其一堆老一輩主管不是憑實力升起來，而
是運氣或年資時
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By Tracy
at 2019-08-03T23:58
自律是基本+1
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By David
at 2019-08-06T23:41
很多爛基層不凶不會怕 剛好而已

TALEVALE TECHNOLOGY CO,LTD

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By Skylar DavisLinda
at 2019-07-26T16:39
公司名稱：TALEVALE TECHNOLOGY CO,LTD 應徵部門/職務/工作地點：專案培訓計畫 台北 欲了解之公司資訊： 請問一下大家有關於這家公司的資訊嗎？ 如：待遇 工作環境 穩定性等 因為網上資訊不多，有資料是說博弈產業，但又說的不太清楚 如果大家有任何資訊 再麻煩大家分享 站內信也可 ...

主管越嚴格越機車比較能讓團隊戰力變強嗎

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By Christine
at 2019-07-26T13:08
請問大家 如果在職場上 主管是比較嚴格比較機車 比較兇也比較GY不討人喜歡的那種 是否比較可以讓團隊變強 讓底下的人可以有更好的表現 還是說不一定 主管若是比較嚴格比較GY的話 是否對底下團隊的戰力比較有幫助 想請益一下大家的意見 謝謝 - ...

問這些問題很奇怪嗎?

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By Yuri
at 2019-07-26T12:50
到職前 先確認是哪間銀行薪轉很奇怪嗎? 還有詢問販售的產品(化學原料)是授權經銷還是平輸一樣說要進去才能回答 頭一次遇到連是不是代理的都這麼神秘... 一直說我想太多，頭一次有人這樣問他們，然後說他們都是從國外叫貨，願意發貨給我們 就代表願意讓我們賣，其實這也是很盲點也解釋說以前公司也是會跟國外拉貨來 ...

職場討論Line群組

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By Gary
at 2019-07-26T11:09
由於身邊的群組討論的事情比較雜，想成立一個專注於討論職場酸甜苦辣的群組 討論的主題包含求職面試、轉換跑道、加薪、個人成長、異地工作等等... 歡迎版上朋友們加入 https://line.me/R/ti/g/aB5p2WjBkV - ...

健保未保

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By Tracy
at 2019-07-25T21:52
各位板友好 最近遇到一些問題我不知道怎麼處哩,想上來問看看 事情是這樣的 在做了將近四個月時,我才發現公司沒幫我保健保 (也該怪我沒看薪資單細目,才沒發現它只有扣勞保) 請上司轉問公司人資,公司是說我沒有提供健保轉出單 (但也沒人跟我要過囧) 要我去區公所申請來給他們 以下是我想問的問題: 1.人在 ...