二度就業婦女? - 職場

Heather avatar
By Heather
at 2016-03-30T02:01

Table of Contents

最近在某些服務業的廣告裡面

有些會特別標示

歡迎二度就業婦女

因為真的不太懂 生過小孩 重新回到職場有甚麼不好嗎?

而且不只台灣

有一次在某些韓劇看到

有幾幕面試的鏡頭 因為家裡有小孩

所以就沒被錄取

有幾次聊天問打掃的阿桑 他說是因為生小孩後

才來做這個...

感覺有被歧視 婦女在職場被歧視是因為??

謝謝!

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All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2016-04-02T13:11
沒有被歧視，是慣老闆不喜歡，尤其是愛好cost down的。
William avatar
By William
at 2016-04-04T12:53
那歡迎應屆畢業生勒? 真是...
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-04-06T19:08
就覺得妳有小孩了 會以小孩為主 然後以前上過班 又會
有老鳥心態 沒辦法貢獻肝功能
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-04-09T03:38
歡迎應屆畢業生和婦女二度就業感覺就是要給你低薪的意思
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-04-12T14:54
應該覺得你比較無法加班吧 不夠奴
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-04-14T13:21
因為會被認為無法加班
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By Sarah
at 2016-04-16T02:48
這是台灣的職場歧視之一 我因育嬰假考績乙等 老闆很老實
直接選擇告訴我真實面 無法接受下跟幾位女性朋友抱怨
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-04-20T23:22
大家不是安慰我 而是說...至少你回得去 請感恩你的公司
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-04-23T18:03
就老闆沒良心+太挑
Doris avatar
By Doris
at 2016-04-25T09:21
請假考績差很合理啊 為什麼要安慰妳啊
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-04-26T16:45
就像新人考績也會比較差 因為產出比較少啊 產出少考績
就差 還是你請了育嬰假產出還是比別人多 那另當別論
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-05-01T01:51
換成妳看同事請假半年考績跟妳一樣的話 妳心服嗎？
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-05-05T16:06
其實可以以歡迎二度就業婦女來判斷該工作的加班率偏低
、而且薪資也跟加班率成正比= =
Robert avatar
By Robert
at 2016-05-09T20:48
對 不夠奴 無法配合加班，常有突發狀況需臨時請假
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-05-13T03:17
例如班上腸病毒停課，半夜臨時發燒…
Susan avatar
By Susan
at 2016-05-17T21:44
往好處想就是該工作正常上下班吧
Rae avatar
By Rae
at 2016-05-20T05:47
同事常會因小孩生病要請假在家帶, 這不是奴不奴的問題
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-05-24T15:52
至於請育嬰假的...看得出來妳同事替妳代理做得很不爽.

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By Linda
at 2016-03-30T01:18
公司名稱：大業汽車精品股份有限公司 地點：新北市土城區 面試職缺：電子商務主管(原先) 電商專員(後來) 此家原先人資看到104邀約,原本職缺是電商主管, 後來人到了,先填完非常冗長的面試資料, 包含工作基本資料 性向測驗 以及一堆包含工作遇到挫折甚麼的問題 而後人資看到我的年紀說 ...

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By Olive
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By Donna
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各位好， 最近收到旺矽科技業務工程師面試邀約，但因有面試上其他工作了， 想了解旺矽的薪資待遇如何，再決定要不要前往面試。 已爬過文，也google過，好少人分享這間的訊息，麻煩各位板大分享了，謝謝！ - ...

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By Xanthe
at 2016-03-29T23:57
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By Megan
at 2016-03-29T23:53
繼上次寫完第一篇後 又開始了忙碌的工作 寫文章分享給大家成了我舒壓的管道XD 今天想講更細一點的東西 提供給大家參考~ 1.自我介紹 多種版本都要準備 看公司需求 有些人覺得講英文才能顯示些什麼 但如果這職務本身不需要 或是你英文講得其實真的很普通 以及可能是用硬背的 都有可能會讓你被扣分喔!! ...