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二月份薪資計算 - 職場

Kristin avatarKristin · 2022-03-13

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如題 小弟菜逼八客服 年後2/7到職(北市)

已知道該 該月休7天 含假日22日 實上班日為15 底薪為25250

今天薪資條下來 16390 加 夜間值班津貼後也才21k

想不到會這麻低...!!

想問下有無計算錯誤感謝 ?! 不管怎算依照天數都18k多

時薪168計算也超過20k

主管禮拜一才上班 先來詢問

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做股票最重要的是耐心 ( ￣ c￣)y·ξ

https://imgur.com/a/udfoqDb

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-10
因為用日算
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-03-14
怎麼會用時薪算
Robert avatarRobert2022-03-10
了解 用日算也怪怪 可以細說下嗎 感謝
Rebecca avatarRebecca2022-03-14
你們公司發薪一個月是用幾天算？假設是30，月薪算法25,250
/30*15=12,625 扣勞健保應該更低 你還有別的津貼？
Rae avatarRae2022-03-10
算法應該是休假也算進去吧 網路上看到 /30*22 or /28*23
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-03-14
津貼是值夜班加給 還有職等 應該不能算進去
William avatarWilliam2022-03-10
月薪-月薪/30*6(報到前)-857(勞健保)=19341
Kama avatarKama2022-03-14
勞保是 581/30*22=465 再加上健保 392=857
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-10
我是這樣算的，不過差滿多的耶
Thomas avatarThomas2022-03-14
16390+857(勞健保)=17247再除842(日薪)=20.48
Kumar avatarKumar2022-03-10
勞保是581/30*24=465才對，更正
Dorothy avatarDorothy2022-03-14
勞保是看這個算的 https://tinyl.io/5sUc
Megan avatarMegan2022-03-10
用勞保局的計算器算，勞保保24天應該是 464 元
John avatarJohn2022-03-14
16390+464(勞保)+392(健保)=17246再除日薪841=20.5065
Sandy avatarSandy2022-03-10
怎麼算都對不起來，你中午吃飯是公司餐嗎
Connor avatarConnor2022-03-14
薪資條貼出來比較快
David avatarDavid2022-03-10
22＋15是37嗎，看不懂
Doris avatarDoris2022-03-14
扣勞健保後最低也有17659，你還是趕快問問公司到底怎算
的
Belly avatarBelly2022-03-10
公司若不想細算給你或隨便糊弄就塊陶
Faithe avatarFaithe2022-03-14
你的算法是對的 看來公司有少給的樣子 去爭取吧
Wallis avatarWallis2022-03-10
由 1760/(2400/30)=22來看，就是算你上班22天了
Edwina avatarEdwina2022-03-14
底薪22350+職務加給500+伙食費2400=25250
Sandy avatarSandy2022-03-10
勞基法只規定經常性給予的錢大於最低基本薪資而已
Elma avatarElma2022-03-14
你把每項的都除30，再乘22 就是你單子上的錢了
Odelette avatarOdelette2022-03-10
這樣看是沒違法了，勞保也是在第一天就保
Odelette avatarOdelette2022-03-14
https://reurl.cc/6E4AeM
幾篇文章參考看看吧！感覺對勞方較有利的算法都只是「建議」
無強制法規，建議您直接請教公司所在地的政府勞動單位或勞
動部1955專線諮詢，若確有爭議也比較好跟資方溝通。
Hamiltion avatarHamiltion2022-03-10
北市客服22底加給到25…這麼摳…？爽缺就算了 長期還
不桃嗎
Robert avatarRobert2022-03-14
爛公司 這樣的話你加班費也會被凹呀