二月底離職 人資要我離職日填27號 - 離職

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本魯剛跟長官提辭呈
2/29(六)為離職日
領到完整月薪

人資要我填最後上班日2/27(四)
就是離職日
這樣不足月
薪資用日薪計算


二月該上的班也沒少上
直接現扣三天薪水!!
超不合理的

勞基法似乎規定自請離職
以勞工說的日期為準
但要搬出這套
等於跟公司撕破臉

本魯行業別
來來去去就這幾間公司
有沒有辦法
得到完整月薪
又不跟人資撕破臉




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All Comments

Hedda avatarHedda2020-02-19
因為人資29號不想來公司上班吧
Donna avatarDonna2020-02-23
很少看到公司會讓你這樣壓日期
Donna avatarDonna2020-02-23
改壓3/1阿
Steve avatarSteve2020-02-26
這樣二月勞保會由新公司負擔
Lydia avatarLydia2020-02-28
改3/1? 再多它一天日薪
Heather avatarHeather2020-03-04
通常月底離職都是這樣處理吧,不然你就3/3再離職啊,多上
一天而已又可以達到你目的
Yuri avatarYuri2020-03-09
因為他們不想來+1
Susan avatarSusan2020-03-10
所以不要壓229啊,壓3/2或3/6就沒問題了
Lily avatarLily2020-03-13
社會經驗不足所致
Gary avatarGary2020-03-15
沒有人壓假日離職的啦,離職日要是工作日,不要為難人
Christine avatarChristine2020-03-18
離職日 壓3/1 要你提早滾就開非自願離職
Ingrid avatarIngrid2020-03-19
壓星期一 認識不敢怎樣的
Tom avatarTom2020-03-23
你不壓3/1 自己付健保 少拿錢 你有對不起誰嘛
11樓真是可笑
Elma avatarElma2020-03-26
*人事
Freda avatarFreda2020-03-30
離職日可壓月底,最後一個工作日前交接完成就好
Harry avatarHarry2020-04-04
勞工主動離職時只要符合預告期,壓幾號是勞工的權利
雇主就必須把薪水和勞健保付到那天
Iris avatarIris2020-04-07
至於離職日是平假日在所不論,勞保局現在也規定假日
退保可以次一個上班日再申報追溯了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-04-16
別像我初出社會的時候一樣 被凹發mail預告日是兩個月 到
職不到10天想離職被這樣設計
Joseph avatarJoseph2020-04-16
雖然樓上們說得如此憤慨,但是想問問有誰成功過押假日為
離職日?
Adele avatarAdele2020-04-18
壓3/2號
前公司也是表示離職日前一天一定要是工作日 我往後延
賺過年的假
Damian avatarDamian2020-04-18
查一下法院判決就有離職日是假日的判決了
Oscar avatarOscar2020-04-23
不過這篇的重點應該是要不要和公司攤牌,這種法律以
外的考量不知道詳情其實很難給意見
Frederica avatarFrederica2020-04-25
這跟人資哪有什麼關係,大部份的公司都這樣規定的
Puput avatarPuput2020-04-28
你如果還沒找到工作,就壓到三月最保險。
Christine avatarChristine2020-05-03
我自己離職是不會在意這一兩天,畢竟假日我也的確沒出勤
,懶得跟公司計較。
Christine avatarChristine2020-05-04
你不會填上3/1號喔?
Dora avatarDora2020-05-07
3/2號
Audriana avatarAudriana2020-05-09
我有成功壓過連假的最後一天假日
Kyle avatarKyle2020-05-13
正確答案就是你3月初再走
Caroline avatarCaroline2020-05-14
撕破臉也沒差吧,以後也不會再聯絡
Michael avatarMichael2020-05-19
壓3/1
Charlie avatarCharlie2020-05-24
曾經離職日是月底最後一天,剛好是星期日,前公司有給
完整一個月的薪水哦。離職日為假日時,勞健保是可以次
日申請沒問題的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-05-26
要改3/1,忘記是勞保或健保不足月得自付
Connor avatarConnor2020-05-28
*3/2
Hardy avatarHardy2020-05-29
壓假日離職…
Caroline avatarCaroline2020-06-02
假日離職 勞健保是可以追朔調整的 人資假日不用來好嗎
Faithe avatarFaithe2020-06-03
這很正常啊,這樣不用付月薪,連健保都不用付,出來久了
就知道,過年離職要過完年提,2月離職要放完假提,就算你
有特休公司可以直接結算給你,早十天提也可以隔天直接交
接,都合法的。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-06-06
朋友今年剛離職壓2/2,然後1/30-31請特休
Noah avatarNoah2020-06-10
爽放11天,給你參考
Edith avatarEdith2020-06-12
有規定最後一天必須是上班日 壓3/2最划算
Andy avatarAndy2020-06-13
??
William avatarWilliam2020-06-14
同cheersky,跟人資或會計確認好就好,怕被陰就壓跨月
較保險
Frederica avatarFrederica2020-06-15
曾經離職日請特休 工作都在自己的最後一個上班日交接好
Wallis avatarWallis2020-06-15
如果人資要你提供你的提款卡跟密碼,你要不要給?
Necoo avatarNecoo2020-06-20
怕撕破臉,那你離職要不要辦桌請客?
David avatarDavid2020-06-23
那是該公司刻意要省的,hr可以壓29日退保
David avatarDavid2020-06-26
訂三月初不就好了 跟人資和你主管討論一下
Gary avatarGary2020-06-26
就改3/2離職就好 不用囉唆一堆
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-06-28
離職日是你自己填的 不過人資會去壓主管
Dora avatarDora2020-07-03
我有朋友要1/31離職想賺過年假 人資叫他做到1/17
Selena avatarSelena2020-07-05
3月1日離職日.注意,離職日=不上班的.如果上班日,絕非離職日
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-05
所有月薪制的一定要這樣填寫.離職書是有效的文件,你自己填.
Vanessa avatarVanessa2020-07-06
別人不可以代你填寫.將來有爭論,當證物.
Vanessa avatarVanessa2020-07-09
公司要提前就變成要給資遣費了
Sandy avatarSandy2020-07-13
你壓229,那一天 你跟HR都要上班 然後處理退保等等的.
太累了...提前或是延後,盡量不要造成雙方的困擾Q_Q
Jessica avatarJessica2020-07-15
就承辦人來說 你提早或是延後都沒差,不要壓假日就好
Queena avatarQueena2020-07-19
離職日是上班日好嗎 鬼扯什麼 薪水都是發到離職日當天的
Enid avatarEnid2020-07-21
做5天本來就能休2天
Selena avatarSelena2020-07-26
壓假日根本就沒差...在假日前交接完就OK,假日根本不用
來,而且人資也可以先key好或後補,誰說一定要當天辦?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-07-30
大公司每個人離職壓假日人資都要來的話,人資應該會是第
一個上勞工局申訴的
Ethan avatarEthan2020-08-02
看到上面說 離職日要上班日? 勞基法好像沒這樣規定..
.我離職日壓2/29
George avatarGeorge2020-08-08
可以啦,就怕公司錶你
Eden avatarEden2020-08-11
可以壓假日的,合法也沒甚麼困擾。
Queena avatarQueena2020-08-14
笑死 一堆人在網路上講的很大聲 現實中還是乖乖壓工作
Caroline avatarCaroline2020-08-14
離職日=不上班日
那是不是離職日填週一最明智?
Elvira avatarElvira2020-08-17
離職日通常是最後一天工作日
Mary avatarMary2020-08-17
除非那天是假日 才是不上班日
John avatarJohn2020-08-20
錯.勞保退休申請也是要填寫X月一日.這樣才有利於申請人.
Edith avatarEdith2020-08-21
因為領月薪的人,必須工作到月底(有上班的日)然後宣告
Ursula avatarUrsula2020-08-24
下月1日起離職,注意"...起離職"(那天起,正式離職喔)
Agnes avatarAgnes2020-08-28
因為那天你才算是脫離公司.你的各種保險費都算到上月底.
Hedy avatarHedy2020-08-29
你不是在2月底那天還上班嗎?怎麼可以解釋成離職日?
Jake avatarJake2020-09-01
離職日的凌晨之前你還是那公司的員工喔.
Megan avatarMegan2020-09-04
公司要保障員工2月份的全額薪資,別被騙了.
Hedy avatarHedy2020-09-07
公司那堆廢物,嗆一嗆就乖了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-09-07
Leila avatarLeila2020-09-08
離職日就是在職最後一天 離職證明的日期都是勞健保退保日
期 (我所說的在職最後一天=離職申請單的離職日,不一定是
上班日)
Ivy avatarIvy2020-09-10
而且很多公司都可以像原po這樣壓週末離職日......並不覺得
Charlie avatarCharlie2020-09-11
填229有什麼問題,因為原po二月又沒有比其他人少上兩天班
憑什麼少拿兩天薪水
Quintina avatarQuintina2020-09-15
壓229薪水還比較好算.....就看是人(權)or資(方)
William avatarWilliam2020-09-19
不撕破臉,那撕破衣服吧,我是說撕破自己衣服嚇嚇他
Ingrid avatarIngrid2020-09-20
離職日準確的說應該包括「最後上班日」及「離職生效日」,
Jessica avatarJessica2020-09-21
所以若2/29是最後上班日,那3/1的生效日就不要上班了。
Vanessa avatarVanessa2020-09-22
至於勞保,就是保到2/29當日,因為那天是假日,所以人資可
Donna avatarDonna2020-09-26
以等到假日結束後第一個上班日再退保,推文好幾個人說人資
Oscar avatarOscar2020-09-30
不想假日來上班,完全是妄加臆測。
Enid avatarEnid2020-10-01
至於本案勞工是否可以壓2/29為最後上班日?當然可以!勞基
只有向雇主預告離職時間的規定,並無雇主強迫勞工一定要在
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-10-02
何時離職。推文出現「沒人壓離職日是非工作日」云云,完全
是落入資方的操作中。
Xanthe avatarXanthe2020-10-02
推樓上
Margaret avatarMargaret2020-10-07
感謝大家!
Elizabeth avatarElizabeth2020-10-08
奇怪的要求,應該堅持229
Connor avatarConnor2020-10-12
因為假日退保這只要離職日後三天內補寄退保文件出去就好
Leila avatarLeila2020-10-17
月薪制的, 無論月底日有沒有上班,都不能解釋為缺勤.
Jack avatarJack2020-10-21
2月份不管幾天,都算一整月薪資.
Genevieve avatarGenevieve2020-10-24
注意,離職日絕對不是上班日.那邏輯不合.
Andrew avatarAndrew2020-10-28
譬如:"我明天起不來上班了",這宣告明天才是離職之日.
William avatarWilliam2020-10-30
那今天我上班到下午五點下班,只是下班,不是離職.
到十二點為止,我的各種保險還有效.
Faithe avatarFaithe2020-11-01
紅明顯 壓過228完全ok 人資也不用上班 樓上說不能壓
假日的是慣老闆、奴性太重還是不會Google?別誤導別人
Aaliyah avatarAaliyah2020-11-02
我就有壓過假日拿全薪
Joe avatarJoe2020-11-03
為何離職日不能日假日?我就在上月底離職了啊
Brianna avatarBrianna2020-11-04
記得之前兩次也都是離職日就是假日,有一次是做到過年
前,老闆也讓我含過年足月,年後幾天我用特休抵掉
Anthony avatarAnthony2020-11-09
那次離職整個二月我實際上班日只有一半
Joseph avatarJoseph2020-11-14
只能說你真為別人著想 委屈自己