五大惡習和瞎話 九成上班族都遇過這些慣老闆 - 職場

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2018-01-15 10:18經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導

新版勞基法三讀通過，勞動權益再受關注。1111人力銀行今天公布「職場厚黑調查」，高
達九成上班族表示曾遇到慣老闆，在職場上遭受過主管或老闆的不合理對待，而慣老闆的
五大惡習包括：拗打雜、言語辱罵、不給加班費，以及精神壓力或排擠、拗加班。

不過，面對慣老闆，遭遇不合理對待的上班族，有超過七成七會選擇吞下隱忍。此外，在
可複選的情況下，也有上班族選擇捍衛工作尊嚴，會在當下反擊或拒絕，占19.2%，另外
還有二成的上班族會等待機會加倍奉還，占20.3%，以及一成五會在臉書po文吐苦水。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，從數字來看，九成上班族遇
過慣老闆，可見上班族感受到的不合理要求無所不在。

但，調查也發現上班族願為五斗米折腰的時間並不長，遭受不合理對待，有超過六成上班
族會離職，還有三成四的上班族會因此想離職。而在遭受不合理對待的工作上，平均的從
業時間只有19.3個月，大約一年半左右就會選擇離開。

1111人力銀行並進一步分析，離開不合理對待工作的平均月薪是3萬8967元，顯見無論工
作年資，在職場上都可能遇到慣老闆。至於最常遭受不合理對待的產業，則以醫療業、不
動產業與百貨販售業比例最高。

李大華表示，醫護人員因為工作性質，常常會有超時輪班的狀況出現，無論是超時工作或
是過勞班表，其實都會影響民眾的醫療品質與就醫權益，建議雇主應該在薪資、人力上做
調整，讓醫療從業人員免於過勞。不動產業則因為業務性質的關係，以房仲從業人員來看
，買賣雙方很有可能在下班時間、假日相約看房，因此不動產業務同仁幾乎都是全天待命
。百貨販售業則受到淡旺季影響，周年慶、跨年、農曆新年都是百貨販售業的旺季，遇上
活動檔期人力調度吃緊，主管常會下達禁休或是被迫加班的潛規則。

此外，根據調查也發現，上班族遇過慣老闆最瞎的一句話，排名依序分別是景氣不好共體
時艱（36.5%）、公司給你學習成長的機會（26.6%）、這個位置是責任制沒有加班費（
25.7%），以及公司不怕請不到人（21.2%）、公司會看表現來加薪（20.1%）。

上述「職場厚黑調查」問卷是由1111人力銀行特設計，調查期間自2018年1月2日至1月12
日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數1072份，在百分之95信心水準下，正負誤差值2.99。
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[猜謎]為什麼有些人是人,有些人只是看起來像人?????

ANS:是人的可能上輩子也是人,看起來像人的可能上輩子是動物或鬼

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