交接一天後決定不去 - 加班
By Margaret
at 2016-06-27T21:38
at 2016-06-27T21:38
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本人今年公行領域畢業。
事情是這樣的
之前接到有關資訊的公司面試,因為公司名稱蠻有名的,所以才答應。
面試包含英文與性向測驗,當時主管蠻賞識我的,能力測出來都符合她的需求,在談薪資
、休假等方面問題也都非常愉快,有達到我的需求,對方也允諾我。
但交接當天卻私底下告訴我薪資可能沒有辦法按照我們原先談的(後來照著談的走),因
為上級認為我不是資管,所以有疑慮。原本談好的交接用日薪算,也變成私下給,休假是
週休二日變成有時候需要假日輪值(有補休或要加班費)一方面又要求我考證照(個人覺
得這不是什麼不好)。
在面試時,該問的也都有問,之後電話錄取也都再三確認了。面試主管有個問題,問一些
問題都回答模稜兩可,或者搶著我的話講!
之後覺得基礎信任都沒有,對方在面試時有所保留,我認為會造成之後做事上的信用問題
,所以就決定不去!
想問一般會常遇到這種情況嗎?
--
事情是這樣的
之前接到有關資訊的公司面試,因為公司名稱蠻有名的,所以才答應。
面試包含英文與性向測驗,當時主管蠻賞識我的,能力測出來都符合她的需求,在談薪資
、休假等方面問題也都非常愉快,有達到我的需求,對方也允諾我。
但交接當天卻私底下告訴我薪資可能沒有辦法按照我們原先談的(後來照著談的走),因
為上級認為我不是資管,所以有疑慮。原本談好的交接用日薪算,也變成私下給,休假是
週休二日變成有時候需要假日輪值(有補休或要加班費)一方面又要求我考證照(個人覺
得這不是什麼不好)。
在面試時,該問的也都有問,之後電話錄取也都再三確認了。面試主管有個問題,問一些
問題都回答模稜兩可,或者搶著我的話講!
之後覺得基礎信任都沒有,對方在面試時有所保留,我認為會造成之後做事上的信用問題
,所以就決定不去!
想問一般會常遇到這種情況嗎?
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By Olive
at 2016-06-30T11:11
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By Lucy
at 2016-07-04T21:24
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at 2016-07-07T18:00
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