交換職務...但對方態度讓我很無助 ..... - 薪水

※ 引述《herry751 (嗨嗨)》之銘言：
: 是這樣的....
: 我是一個剛進公司4個月的菜鳥
: A同事是已經在這間公司呆3~4年的員工
: 我跟A同事處在同部門 接洽不同事務
: 經理要我們交換職務 給我們一個半月時間交接
: 9月正式交接之後就要開始獨立作業
: 眼看已經8月初了 現在遇到很大的問題...
: 想問問各位意見 ...
: A同事的業務 我目前都很積極的想要跟他學習跟交接
: A同事自我意識很高 也許他覺得被我取代掉很丟臉
: 所以他不太願意把手上的東西教我...
為什麼要教你???!!!!
我薪水40K 你新進的才26K
你這新進的26K就能做我40K的事 慣老闆不會把我裁掉嗎??
當然不能教你啊

你的職位是打雜工 老闆把我架空 把我換去做你的打雜工
哪有這種道理???
把你教會能做我40K的事情後 再把我這打雜工裁掉 再請另個22K進來
慣老闆的詭計要看清楚 要知道慣老闆在想啥
: 同時我也需要把我手頭上的業務教他 他也不太願意學...
: 只是一直叫我去跟經理反應 說我不想接這個位置 ...
: 老實說我只是個菜鳥 .. 我不知道該怎麼辦比較好...
: 我該去跟經理談談我目前的狀況嗎 ?
: 各位給點意見吧 ... 因為我快受不了了...謝謝
第一動 搞清楚慣老闆的想法 不要當慣老闆的打手

第二動 跟老鳥套話說 他的工作是不是很難? 問他難在哪裡 請他說出來
問到後就假裝很害怕 並且說你真的做不來這些

第三動 去跟老闆說 我在交接過程中 發現那工作真的很難
目前我接不下來 不適合互換

第四動 慣老闆哪管你 就是叫你互換 該出包 就出包吧
不要硬ㄍㄧㄥ

反正新人有蜜月期

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