人力不足的問題 - 加班

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-08-16T21:19

Table of Contents

如題
我從畢業後就待在同一間公司
3K的傳統產業，待了6年左右
相同的產業幾乎都遇到一樣的問題
人力一直補不滿
尤其是科技業大好的時代
傳產幾乎都找不到人

我剛進這間公司的時候
流動率不到5%，連op都一樣
但是現在才過了6年
今年的流動率至少30%
新人進來後陣亡率80%以上
薪資中等，環境差了些
但輪班加班後的年薪（各項總合）
至少都有80萬以上
相較之下薪資跟CP值都不錯
可是連面試的人都很少
進來後留住的又更少了
也很納悶今年的製造業不是不景氣嗎？
怎麼傳產面臨的問題反而更嚴重？

還是時代真的變了？
寧願再辦公室吹冷氣
也不要在現場流汗？

即使辦公室底薪4萬以上的工程師
也留不住人，可以確認不是薪資的問題
剩下的還有那些是現代人比較在意的
真的很納悶啊

--

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2020-08-19T18:07
公司氣氛吧
Madame avatar
By Madame
at 2020-08-22T00:51
辦公室政治我也有想過，但是還不不至於讓人受不了..
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-08-26T02:01
傳產公司文化很讓人受不了
Tom avatar
By Tom
at 2020-08-29T07:04
傳產就是這樣啊
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-08-29T13:26
工程師我是不知道啦 現場作業員寧願去科技廠也不要傳產
骯髒工廠
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-09-03T11:16
還有傳產老師傅很愛擺架子飆髒話趕新人也是個問題
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-09-04T17:40
現代人po文之前都不先反省的哦？
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-08T19:11
請自行谷狗馬雲的名言
Donna avatar
By Donna
at 2020-09-09T05:33
4萬留不住，不會開40萬嗎
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By Barb Cronin
at 2020-09-11T04:53
去無塵室吹冷氣，環境又乾淨，年薪80萬只是基本
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-09-15T08:20
現場人員大部分都是老鳥太機掰的問題才待不住，老師傅
說穿了不就做很久的的作業員，做大半輩子還升不上去不
知道在跩甚麼
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-09-17T20:48
看來內部人的問題很大啊...
Callum avatar
By Callum
at 2020-09-22T18:56
文化的問題。即使管理層跟HR有發現並採取措施，但還是
很難改變。部門主管跟員工跟著喊口號，但實際行為卻完
全是另一回事。
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-24T21:57
傳產現場的風氣年輕人很難受的了...
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-09-28T03:21
哪間呢
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-10-01T05:27
既得利益者總覺得千錯萬錯都是別人的錯
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-10-02T23:03
政府要員工靠自己，公司要員工檢討，老闆只要能幹的秘書和
外勞
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-10-07T21:43
大外勞時代 不怕沒人
Irma avatar
By Irma
at 2020-10-10T00:59
我聽過很多在傳廠的的笑話，什麼辦公室沒冷氣
不然就是覺得放伺服器的房間假日可不可以把冷氣關掉
Belly avatar
By Belly
at 2020-10-11T00:56
什麼產業？ 隱惡揚善 重點都沒說
Andy avatar
By Andy
at 2020-10-11T18:54
傳產能有什麼未來，到時候還不是外移到便宜勞工國家
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-10-14T14:40
噗 …4萬不是薪資問題 ？
可以開6萬以上試試看
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-10-17T11:10
80屌虐台北一堆穿西裝的上班族了 很多西裝筆挺的年薪60
都不到
Joe avatar
By Joe
at 2020-10-21T13:38
3K產業年薪有到80萬還不錯，好奇哪種產業..
Emily avatar
By Emily
at 2020-10-26T07:21
就是薪資的問題好嗎 笑死
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-10-26T14:25
底薪4萬在科技業是工程師基本而已 而且還要看未來發展性啊
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-10-31T11:09
我在傳產坐辦公室 只能說傳產連吹冷氣的辦公室環境都
很糟糕 大量的紙本作業+迂腐的上下文化 現場就更不用
說了 傳產老闆自己觀念不跟上無解
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-10-31T14:21
樓上錯了喔!! 是連卡到位的中、高層都跟不上，可以發現104
Elma avatar
By Elma
at 2020-11-03T15:10
一堆公司找中低階主管都是要會新技術、專業，面試完能發現
Selena avatar
By Selena
at 2020-11-07T17:17
只是要找免洗新人，作業中只能靠自己。架好功勞算他的，
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-11-07T21:08
失敗就說是新人的錯，台資升級失敗都是如此。人家國外都在
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-11-11T05:29
管理V3.0，台灣一堆上市櫃還在V0.75，一堆廢才只想等退休
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-11-13T15:14
把爛攤子丟出去~~ 去找找上市櫃營收、淨利能連3~5年以上的
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-11-16T14:29
公司都是如此，等牠門榮退的時候，公司的氣息也差不多盡了
Heather avatar
By Heather
at 2020-11-17T05:36
輪班加班 寫得很隱晦
Zora avatar
By Zora
at 2020-11-20T06:43
說實話 就是錢少 傳產只有年資和大量工時才能拉高錢
但你底薪有夠少 環境有夠差 看看前面有篇中午沒時間吃
飯邊吃飯邊顧機台的 傳產很多休息不到一小 辦公室行業
科技業午休一小是基本 不用久站久坐還有冷氣 錢都還比
傳產高 相同苦力至少別的行業錢多 這也是台gg為啥也苦
但一堆人幹 更別說傳產還是一堆紙本資料 自身現場都顧
不來了還要寫紙本 人力愈來愈少 工作負擔又大 然後我
只能說 錢多都能解決大部分事情 然後上面有人酸辦公室
錢少 但實際上還是一堆錢比傳產多… 不要把傳產加班輪
班錢加上去比別人正常時數常日班的錢…
Donna avatar
By Donna
at 2020-11-25T05:11
值得一提 去科技版看30歲破百薪討論就知道 對傳產幾乎
是遙不可及的夢想 如果年輕人要錢就會跳槽天花板高的
行業 不需要錢就會找輕鬆不操的辦公室
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-11-28T01:57
你佔的應該是傳產爽缺才講這種話吧，輪班加班才能到年
薪80那一個月時數都不知道多少了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-12-02T19:36
環境與人的問題，如果還有家族企業，那很恐怖。
Andy avatar
By Andy
at 2020-12-05T10:36
傳產找不到人很正常啊 薪資寫的太隱晦沒人敢去 像你現在的
加班跟輪班時間也寫的很隱晦 自然沒人想浪費時間去投 而且
現在傳產現場一堆外勞 語言又不是很通 祈禱公司早點看清現
實 找願意待現場的人比較實際啦 更何況一堆工廠蓋在窮鄉僻
壤 連個有網路的宿舍都沒有 還以為在養狗勒
Noah avatar
By Noah
at 2020-12-06T20:48
底薪4萬的工程師留得住人才奇怪吧？
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-12-07T15:19
就文化不好，錢太少，還有什麼好說的
Selena avatar
By Selena
at 2020-12-09T02:18
忘了說 輪班不好請假 工廠顧現場的缺人代班就乖乖來吧
你請假就是別人沒休幹的要死 辦公室請假就很輕鬆 因
為你的工作不是像機台不能停一定要有人
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-12-11T19:49
一週工時60小時 他也做不下去
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-12-11T23:40
底薪四萬想跟科技業比？？？？？？？？
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-12-16T19:00
四萬也想留人 新人起薪就超過了
Callum avatar
By Callum
at 2020-12-19T09:20
一切就是因為錢 沒別的
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-12-21T23:55
傳產很多朝不保夕 哪天收掉都不知道 至少比對科技業新
創 甚至更高 畢竟新創還能算賭一把它的成長
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-12-24T15:46
事實就是這樣 我都對朋友、晚輩說千萬別進傳產 我也是傳
產跳出來的 不過不到一年
Freda avatar
By Freda
at 2020-12-27T15:15
你要輪班、加班才有80，難怪找不到人
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-12-28T07:30
自己不是說了嗎～薪資中等，環境差了些。環境可以包含很多
很多
Olga avatar
By Olga
at 2020-12-30T09:11
看起來是人的問題
George avatar
By George
at 2021-01-02T00:53
新人４萬. 但是永遠的４萬就不吸引人了
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-01-03T16:51
錢的問題啊 光華一整天坐者划手機電腦 1個月三萬多
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-01-07T16:29
還有冷氣吹 你那邊才4萬 當年輕人都塑膠????
Ida avatar
By Ida
at 2021-01-10T10:11
少子化
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-01-15T05:27
製造業幾乎會給加班費 有的人覺得太常加班很累就退了
Freda avatar
By Freda
at 2021-01-20T00:28
工作環境不好，文化又很愛搞老人欺壓新人那套。主要
還是薪水太低，這樣的環境要留人真的要開高。就算不去
科技業，少個幾千塊我還真的寧願去咖啡廳工作，至少
風氣自由還可以準時上下班。
Madame avatar
By Madame
at 2021-01-20T02:32
看原po 的敘述就不會想去
William avatar
By William
at 2021-01-22T21:32
實際工時薪水寫出來就知道找不到人是正常的

得到offer後延後報到的理由？

Callum avatar
By Callum
at 2020-08-16T19:37
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