人力公司面試問題 - 面試

By Barb Cronin
at 2011-07-04T00:00

Table of Contents

我想問一下人力公司面試問題
就是他是說以聊天方式來談談未來的規劃及過去的經歷
在依他手上有的機會幫你推薦
1.這怎面談會以什麼方式來進行
2.要準備什麼東西去
3.衣服要穿什麼，要很正式嗎
已更新項目:
怎樣的內容才撐得上的完整的簡歷

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By Una
at 2011-07-06T20:25

首先, 請讓我恭喜你, 想必閣下的能力相當獨特, 所以才會有headhunter來跟你接觸.
這類型的headhunter基本上都是以介紹中高端人才為主, 所以可以想見, 他會介紹的工作職缺也都算是比較好的
以我自身的經驗來看, 你要帶下列的東西
1. 履歷與個人資料 : 即使你已經填寫過履歷表了, 記得多帶一份在身上, 因為對方有可能會要你當場再填寫一份他們格式的履歷, 所以大頭照也帶個幾張. 此外, 畢業證書影本或是複本, 證照與各項資格證書, 都要帶在身上
2. 個人作品 : 假使你所想要應徵的工作是偏向設計類的, 記得帶幾份得意作品, 這有助於你的自我推薦
穿著 : 請穿著正式服裝, 套裝或是西裝為上選, 這類headhunter所介紹的都是好職缺, 而且這次的會談基本上就是初步面試, 會根據面試評價, 仲介會決定推薦的職務. 所以照規矩來比較安全. 絕對不要穿T恤+牛仔褲就去
面談方式 : 這種面談基本上就是初步面試, 如果你有意應徵外商企業, 那全程以外語進行會比較好. 對方會問幾個重點,
1. 你想求職或轉職的方向, 千萬別說任何工作都想試試看, 這會讓仲介不知道如何幫你做推薦, 一定要給對方一個明確的主題方向, 對方才能就手上有的職缺幫你做推薦
2. 你過去的學經歷 : 家庭背景略略提過就好, 重點要放在你過去的學習技能, 主修專精, 工作經驗, 人脈關係, 代表作品與業績. 這場面試基本上就是你的自我推薦, 你必須讓仲介真正了解到你的職場價值, 對方才有辦法縮小範圍來幫你媒合. 你的職場價值越明確, 仲介就越能幫你找到符合目標的職缺
3. 希望工作內容與待遇 : 這類headhunter的會談, 千萬別說依公司規定之類的廢話, 這種話是在後續職缺面談時再說的. 你跟仲介會談時, 一定要明確提出希望待遇, 當然, 別太誇張, 可以提供一個範圍, 例如希望待遇有40K/月以上, 最低目標為32K,此外, 希望找的工作與公司, 也要給對方一個明確的方向, 他才能幫你找.
仲介也會就你的面談內容跟你做溝通, 也許你的目標過高(或過低), 對方會給你建議. 因為, headhunter比你更希望媒合成功. 他們收取酬勞必須是媒合成功才能從求才方收錢, 媒合失敗, 對你來說, 只是這次沒找到工作, 對他們來說就是沒業績. 所以提供的資訊越詳盡, 媒合成功的機會就越大

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