人才定義 ？ - 職場

※ 引述《jasonmoon (殭屍葛格)》之銘言：
: 看了最近很火紅的影片 ，叫台灣人 ，誰偷走了妳的薪資 。
: 裡面提到台灣陷入低薪的狀態當中 ，導致國外優秀人才不來 ，國內優秀人才又一直外流
: 出去 ，所以目前台灣非常缺乏好人才 ，台灣經濟前景堪憂 。
: 坊間任何的數據都一直提到要提升自己的競爭力 ，才能在職場生存拿到好薪資 。
: 但明明台灣失業率很高 ，卻又一直喊沒人才 ，表示台灣人才很少？
: 但我真的很好奇 ，人才的定義到底是什麼 ？競爭力又怎麼定義 ？
: 撇除那種皇親國戚 ，小三 ，拍馬屁 ，可以說說你覺得優秀人才到底是呈現什麼樣子嗎
: ？競爭力可以具體描述是什麼東西放 ？

人才是很虛無的定義，具體來說並沒有一個固定的概念。

目前碰到多數喊沒人才的情況是：
1.人沒放對位置
2.不尊重人的價值

真正能養出人才的企業，除了培訓的投入之外，更重要的是放對位置和放手發揮。
台灣很多人就算沒有企業花錢培訓也願意自己投入學習，不能說不是人才，只是在工作上
能否得到發揮，以及做事情的時候上面是否願意放手讓你操作才是最大的問題。

在台灣多數人才不是被現實消磨熱情和動力，就是被生活壓到無法去追求更好的未來，企
業主不能把這個問題歸咎於自己無法提供條件和環境，當然要說人才都外流或沒有人才。

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