人生的十字路口...徬徨 - 工作

By Emily
at 2008-05-29T00:00

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目前擔任的工作沒三節沒年終獎金更別說福利了，不過上面的長官都很願意配合我的時間讓我排班休假{或許呆的時間很久了吧)最這一份情跟這一份非常固定的薪資還算OK!!工作上也因為資深所以處於沒必要性就無需我幫忙的階級。最近開始考量到將來結婚買房子的關係應該換一個較為有前瞻性的工作。經幾個月的尋找後對方捎來了消息希望我過去他們地方工作，並願意多出比我薪資高3000的待遇還給我三節年終，不過剛成立的公司並不一定穩定，也不��

Tags: 工作

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By Heather
at 2008-05-30T07:56

你的問題不在於誰可以保證那一個工作可以穩穩的做下去,因為沒有人可以給你明確的答案,就算有人給你了明確的答案,你一樣會質疑這個答案的可靠性,所以請你找其他人當任何藉口你的問題是在於.....你要到跨入另一個未來而產生的不安定問一個問題就好舊公司待不下去的理由.....如果你說的出來一個你待不下去的理由,一個真正無法解決就待不下去的理由,那就走啊.....什麼老長官.老同事,前瞻性...都是屁啦...如果沒有...你又什麼理由要離開呢?例如--我�

By Iris
at 2008-05-29T09:35

您好,我叫阿丹,今年44歲,目前在龍巖人本業務單位,半年前我與您有相同的轉職問題,在朋友的推薦下進了龍巖,我從剛開始的排斥-不屑-懷疑-了解-認同-相信...~終於解決經濟負擔.我想與您分享戴博士的一句話[天才]是放對地方的人才..而信心是成功的魔術師.您可以不必相信我,但絕不能不相信自己的能力與毅力,看得出您是個很有責任的人,加油喔!誠心的祝福您~也歡迎您有空來部落格分享您的喜悅,好嗎?http://tw.myblog.yahoo.com/aden-aden/

By Connor
at 2008-05-31T03:07

如果你覺得，你還有挑戰心的話，跳槽過去看看。新公司，代表你可以學習到不少的專業知識，也是從頭開始扎根基準，如果公司，以後發展不錯的話，你可能就是元老幹部了，對於以後的升遷，當然是比任何人還要快些。如果你個人還是有些恐懼不安的話，就留在之前的公司吧。安安穩穩過生活也不錯呀~工作就是為了賺錢，沒有什麼對的答案跟錯的答案。...Showmore

By Sierra Rose
at 2008-06-02T17:39

如果我是你的話第一:我會考慮原來公司及新公司的前瞻性,那一家公司比較有發展潛力,第二我會考慮原來公司的上司及同事間的人際關係,如果大家都處的很好,那我就會考慮第一個原因.我舉我的例子,我現在任職於公職,但這份工作我非常的不適應,且與同事相處的很差,所以我有打算辭職,想出來做生意,但自己沒有當老闆的經驗所也不敢冒險,可以說進退二難,我個人覺的新公司只給妳多三千但如果新公司不如舊公司發展潛力來的好,或你在人際關係上沒有把

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