人資不回信是正常的嗎???????????? - offer

Suhail Hany · 2018-11-22

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小弟新鮮人找工作，最近收到一家台灣很大

的工程公司offer,因為有一些薪資相關問題，

想要請教人資，於是寫信給人資，過了兩三天

都沒回我，我再寄信給她，一樣過了兩三天都不回我，

也沒打電話給我，小弟心裡就頗為不爽的，最後

是我打電話花了10分鐘才講清楚，而且重點是人資

明明有看過我的信(心裡os:那為什麼不回信，也不打電話呢??)

想問大家人資不回信是不是正常的呢????

謝謝

--

offer

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Edwina2018-11-26

如果錄取的offer上面已經寫報到日期跟你的薪資，職位
名稱等級，那麼人資大概也很難回答你什麼，畢竟核薪
的通常不是接觸窗口這位人資，除非你有面試主管的信箱
或電話

Victoria2018-11-27

在於

Elizabeth2018-11-27

不應該，但這就是普遍現象

Valerie2018-11-29

正常你都說大公司了你知道人資一天幾千封信要看嗎?

Kyle2018-12-01

工程公司是中鼎嗎我也有過

Hedda2018-12-03

投履歷大概一個月後打給我叫我準備信上資料回傳給她
傳了之後過一個禮拜沒消息我主動打電話去還不接電話

Eden2018-12-06

很急就打電話問最快

Queena2018-12-08

最後再寫信過去問她有沒有收到才說有可是該職位變動資
格改了後來再去看職缺關掉了有夠沒水準的人資連回信
也不肯

Xanthe2018-12-11

台灣人資水準就是這樣
砍人砍薪信件已讀不回

Heather2018-12-16

所以你還是新鮮人呀～XD 看多就不怪了歡迎出社會

Damian2018-12-17

很正常

Faithe2018-12-19

對你來說是一個HR對HR來說是N百個求職者

Yedda2018-12-20

只能算你運氣不好！正常問題都沒理你....

Charlie2018-12-21

有什麼好不爽的，一般公司要處理的工作量都很大，急
就打電話問

John2018-12-24

人資很多都這樣簽完offer的才會比較認真對待

Carol2018-12-28

我們公司人資內部寄信也不太看，有事打電話比較快

Andy2018-12-29

年輕人就是年輕人

Sarah2018-12-31

人資很忙的你這是最不重要的事情

Candice2019-01-01

正常大公司當然不只管你一個

Selena2019-01-04

台灣的人資就是行政人員而已

Quanna2019-01-08

新鮮人不意外

Noah2019-01-10

哪天等你去做了HR就知道大公司的HR真的是忙翻天XD

Lily2019-01-12

我中鼎的感謝信過了三年多才來XD

Tracy2019-01-16

當人家客服嗎？

Suhail Hany2019-01-17

因為你沒附上一張高階主管的名片

Sandy2019-01-21

這樣就氣pupu, 也真的不知道該回甚麼了

Genevieve2019-01-25

.........你小朋友喔信被遺漏很正常有時候一天信件

Mary2019-01-29

有多少，漏掉很正常，已讀不回焦慮症？

Genevieve2019-01-30

很正常

Agatha2019-02-02

人資公司內人脈廣，被人資黑掉直屬主管不見得救得了你

Catherine2019-02-04

EMAIL又不是LINE，看到馬上要回

Susan2019-02-09

你面試經理級待遇絕對不同人資也會看人回

Erin2019-02-10

收到offer的都這樣，你覺得進去會...

Ula2019-02-10

正常

Isabella2019-02-14

就有些人資很大牌以為自己是神實際上是_____

Charlie2019-02-16

人資這般水準竟然也可以護航真是頗呵

Hardy2019-02-20

你的問號多到令人煩躁

Delia2019-02-23

還好吧

Robert2019-02-23

噓的那位完美示範文章沒能力看清楚但又愛嘴

Caitlin2019-02-27

護航根本顆顆

Caitlin2019-02-28

我mail給人資都有回,有一個還給我面試跟履歷的建議

Kyle2019-03-02

不是要護航，但大公司的人資一天要處理一堆鳥事。一個連正式
員工都還不是的人的問題，處理順序擺在後面很正常吧？

Elvira2019-03-06

重點是你打電話問他也有回答你，不是刻意不理你啊

Xanthe2019-03-09

他是人資不是客服

Ethan2019-03-14

推樓上，且工作有優先順序好嗎

Tristan Cohan2019-03-18

正常

Liam2019-03-19

招募是人資的主要業務之一報價是銷售/業務主要業務
換句話說所以銷售也可以把客戶的詢價擱著或是不
回? 不然就是等客戶親電再說? 幫幫忙好嗎誰工作
不忙誰工作不雜就人資可以這樣拖? 笑死

Quintina2019-03-21

這麼優待人資上面是有多少人資在推文裡呀?

George2019-03-23

我第二句就說了，你工作多的時候難道不會排順序？你會把
一個非員工的問題擺在前面？？下一篇就給你正解了，自己
去看

Anonymous2019-03-23

然後你的第一句就錯了誰跟你說全部的人資都是以招募為主要
業務？？多得是當行政或打雜、總務用的好嗎？

Ophelia2019-03-26

你哪隻眼睛看到招募為主? 我說業務之一請看清楚

Genevieve2019-03-29

客戶也非員工那也可以怠慢處理囉? 好笑的分類

Vanessa2019-04-02

代表你不重要他有更優先的事要忙啦

Valerie2019-04-07

人資又不是只專收一人的信件，還有像雪花紛飛般的應徵信
件、主管交待辦信件，甚至還有核不完的假單，看不完的出
勤；有時候真的打電話問會比較快速啦～

Jacob2019-04-07

都拿到offer了這期間才是關鍵期啊這人資很不正常

Selena2019-04-09

公司浪費人力面試也找到要的人了那個人手上可能很多
offer 如果不應不理那之前不就做白工?

Enid2019-04-10

講白一點，公司對你沒興趣沒必要跟你浪費時間

William2019-04-12

玻璃心

William2019-04-14

等級太低

Daniel2019-04-17

幫補說明待遇明細是人資工作如果這事搞到當事人放
棄offer 會認為人資不及格

Rosalind2019-04-19

自己願意被人資怠慢請不要認為別人也應該被怠慢

Regina2019-04-22

人資呵呵人資

Faithe2019-04-23

如果你是重點招募就不會受到這種待遇

Dora2019-04-24

如果你不是發offer之前通知你人事凍結都有可能

Vanessa2019-04-25

人資靠公司名聲不知道跩什麼

Zanna2019-04-27

中鼎人資很忙的...我錄取當天才看到人資

Susan2019-04-30

通常不會在信件裡面談薪資吧，而且真的要問你應該打電
話比較好XD

Mary2019-05-04

正常啊，哪間公司的人資不是這鳥樣?

Frederica2019-05-05

可惜沒有主管的mail，CC主管級他們回最快XD
屢試不爽！

Skylar DavisLinda2019-05-06

上班以後就知道不是每封信都會回的

人資不回信是正常的嗎???????????? - offer

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