人資工作請益 - 職場

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-20T14:32

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大家好

小妹我畢業於某國立大學，自大學起就嚮往走人資這條路。

雖沒有念研究所，但也考了幾張人資相關的證照。

畢業後，我在一間大集團當人資助理，目前剛滿1年，但職等滿低的，薪資頗低。

近日有派遣公司來詢問我有沒有意願跳巢到他們公司負責派遣招募，薪資也會高很多，而且還有招募獎金！

但家母覺得待在大集團對未來發展比較好，別太計較薪資。

想請教各位大大的看法是？ 感謝！

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Tags: 職場

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2017-09-22T06:24
看你想衝還是想穩定
Irma avatar
By Irma
at 2017-09-27T01:24
那就念研？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-28T18:24
跳去練實戰再找機會回大廠
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-10-01T18:38
別太計較薪資 那他們也不會跟你太計較的 ㄏㄏ
Connor avatar
By Connor
at 2017-10-03T03:45
主要看你目前負責比較偏哪塊跟想不想走招募吧？
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-03T12:08
羨慕可以不計較薪資的人
James avatar
By James
at 2017-10-04T06:37
不計較薪資？怎麼可能，不用生活嗎？
Olga avatar
By Olga
at 2017-10-04T23:39
老一輩會覺得穩定比薪資重要…過去你有把握能適應嗎？這
也是個問題
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-06T10:25
可先轉招募再跳大公司專員 很多都會要有招募經驗的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-10T14:48
但招募有壓力啦 看你自己適不適合這塊
Edith avatar
By Edith
at 2017-10-10T18:48
派遣不是人資阿 就是負責一直打電話找人來補足名額的低
薪業務 但是講成人資比較有人願意去
Ina avatar
By Ina
at 2017-10-11T07:30
除非那間派遣是招募技術高階人才啦 不然就算做了10年 大
廠也不會認同這經歷是人資領域
Olive avatar
By Olive
at 2017-10-16T04:55
派遣公司的招募專員職缺到處都有 隨便都上 絕對不是什麼
業界挖角 是他們自己很缺人 像金融保險業務 反而正規人
資職缺是難得有缺還10搶1 所以你不用急 再想想
Zora avatar
By Zora
at 2017-10-18T13:05
派遣的不推薦 另類業務而已 倒不然多進修些HR的東西
Madame avatar
By Madame
at 2017-10-19T21:08
以後比較好找 也比較好談薪水 像我公司HR經理就86K了
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-24T02:37
有些派遣還要你去找拜訪公司，找「職缺」，然後才找人
媒合工作，通常都是招募OP，也最難找，真的很業務，還
要外勤跑來跑去
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-27T15:04
派遣招募，說穿了就是派遣公司的業務，跟人資的本質有
一點差異
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-31T17:01
推j8大
Callum avatar
By Callum
at 2017-11-01T03:19
人力公司的招募就是業務
Callum avatar
By Callum
at 2017-11-04T05:06
千萬不要變成隔壁版的那種人資喔！
Doris avatar
By Doris
at 2017-11-05T21:22
問問自己想走哪個HR function?recruit,C&B 還是 trai
ning
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-08T13:21
人資助理ㄧ年差不多 沒升的話 可以找外面的機會了 小
心變萬年助理
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-11-09T12:33
薪資當然是重點：）
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-11T21:53
如果經濟允許，念個人資研究所對下一分工作的職等有
幫助，薪資也會有直接的提升，月薪大約增加3000～50
00不等
Candice avatar
By Candice
at 2017-11-16T13:09
另外過來人的建議是英文能力能很大程度幫助妳找到更
好的機會，外商通常要求較高的英語能力，以及HR專業
，相對的，薪資也比本土企業高不少，我上一份工作在
外商擔任HRBR,當時工作經驗約4年，開給我破百的offe
r
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-11-16T14:15
再來就是妳對於HR專業的發展方向，一般外商HRBP的需
求是至少兩個function以上的歷練，所以可以留意組織
內轉到其他功能的機會，也要設定在這個組織工作的停
損點，很多公司美其名HR，但停留在人事行政的角度偏
多，對於培養策略性夥伴的幫助較小，也會限縮未來的
發展
Isla avatar
By Isla
at 2017-11-17T23:12
在派遣做招募就只能是招募，而且是業務性質，有業績壓力
，不要想不開

超過30歲的男生領不到35k是怎樣的人

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-20T09:49
東興耀揚哥 你才28歲 是應該努力的搖 不然就辜負了P哥多年來的開導 加油 好嗎? 你26K實在是已經屌打6、70%的普羅大眾了 你現在應該做的是努力增加手搖杯的知識 增加你的見聞 修養你的心性 以期未來能治國 平天下 不要辜負了P哥的期待 加油 好嗎? ※ 引述《VVVV ...

新店安坑家務助理工作

Yuri avatar
By Yuri
at 2017-09-20T07:45
徵求願意做家事工作的(新店安坑) 已學校畢業者 半天 13,000- 全天 30,000- 學生在學者 半天13,000- 學生可一人或兩人參與 一天6.5小時半天3小時計算 以上為一個月工資 做半個月者亦可 建議一次半個月 半年分3趟來做既不影響課業又不影響您的生活模式 ...

超過30歲的男生領不到35k是怎樣的人

Ida avatar
By Ida
at 2017-09-20T06:37
p哥 我承認 未來的我就是這樣的人 因為我現在才28歲而已 只符合一半的資格 還不能稱的上是p哥想找的那種人 但我很肯定 只要我再繼續努力搖兩年飲料 一定可以成為p哥尋找的那種 30歲以上領不到35K的男人 因為我仔細算過了 如果一年調薪150兩年我也只能多300 最多領26K左右 除 ...

碩士朋友跟我討論底薪

Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-20T02:21
我幫原PO說一下話吧 先不管他是否有戰學歷的心態吧 但至少我覺得他先求有再求好的心態是可取得 因為無經驗無學歷的情況下 這樣的方式是最直接賺取經驗的方式 而且說實在的 就算一開始薪水開低了 作了一兩年也知道行業薪資水平了吧 此時再去換工作談高薪水就好 沒甚麼差啦 真的有實力 是人家捧著錢 ...

超過30歲的男生領不到35k是怎樣的人

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-20T00:00
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言： : 一般來說30歲的男生通常工作也有一定年資 50k以上算是正常水準 最差起碼都有40k算是30歲男生的底線了 : 30歲男生應該還是有3%左右領不到40k的人吧 不知道這些人的學經歷如何 就算沒有學歷 做水電跟司機都輕鬆破50k : 搞不太懂超過30歲突破不了40 ...