人資是不是很重視性格測驗 - 職場

By Hardy
at 2015-10-25T01:07

Table of Contents

想請問一下

各位是否曾經碰過公司要求做性格測驗後

發現主管就改變方式去針對某幾點去調教

但其實我覺得人資給的那份測驗不是很準確

這樣去做管理是不是草率了些

甚至感覺有點人格上的侵犯

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Tags: 職場

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By Regina
at 2015-10-29T01:15

所以你被調教成功了嗎?

By Sierra Rose
at 2015-11-02T05:17

性格我不知道合不合才是真的

By George
at 2015-11-03T19:01

不會草率，性格測驗本來就很重要，請換位思考，如果你是人
資，面對幾小時的談話就得了解眾多面試者的性格，沒有一個
基礎的測驗做開端和後續的訓練，如何知道你是否是公司要的
人？

By John
at 2015-11-06T17:02

sod都是真的

By Oscar
at 2015-11-11T14:26

但是我覺得，很多性格測驗可以裝出來的
看題目大概就知道背後想知道什麼

By Regina
at 2015-11-13T19:25

很爛的做法我也會被激怒

By Joseph
at 2015-11-17T18:39

不一定，看公司

By Valerie
at 2015-11-21T00:08

參考用的東西當真是頗愚蠢

By Necoo
at 2015-11-25T06:50

如果主管要你，那就不重要。如果HR和主管不認識你，除了

By Edith
at 2015-11-26T18:04

學歷外，那真的就是很大的參考項目，但"只對新鮮人而言"

By Dorothy
at 2015-11-29T13:32

真正昂貴的性格測驗可不是你想騙就騙得過去的

By Rebecca
at 2015-12-02T07:06

夠規模的公司作的外包線上測試有的作一次要500美金以上

By Joseph
at 2015-12-06T14:11

開發的團隊是歐美頂間大學心理教授我認為很有參考價值

By Michael
at 2015-12-10T20:27

好的性格測驗我覺得準問題是受測者能選對自己有利的

By Rachel
at 2015-12-11T15:24

還是你都傻傻照實寫?

By Todd Johnson
at 2015-12-11T18:20

寫這類型的題目記得催眠你自己是某角色
或者乾脆描述你認識的強者去猜他會怎麼寫
就不會前後不一阿..教人做壞事了

做小生意比吃人頭路好？

By Delia
at 2015-10-24T20:20

如題，在普遍低薪的情況下，做小生意有沒有比吃人頭路好，當然也有風險，萬一沒客人還要負擔租金什麼的，收入不穩定，何況本身也要做的不錯，兩者各有好壞，小弟就單純想聽聽一下大家的想法，感謝… -- Sent from my Android - ...

職場被打壓

By Doris
at 2015-10-24T16:27

※ 引述《scai010 ()》之銘言： : 感謝R大的回覆與教學 : 第一點:多做事少說話,不回嘴!這我都做到了 : 問題是他就跟經理說我嗆他,這我無解了 : 因為辦公司在不同位置經理也無法全面了解,只能聽組長口頭敘述這點無中生有我有遇過再更深入的反制之法 1.跟他講話 ...

職場被打壓

By Barb Cronin
at 2015-10-24T15:36

感謝R大的回覆與教學第一點:多做事少說話,不回嘴!這我都做到了問題是他就跟經理說我嗆他,這我無解了因為辦公司在不同位置經理也無法全面了解,只能聽組長口頭敘述第二點:我從來不會去挑工作,只要是我負責的我依定把它弄到好,工作量負荷就是加班第三點:之前都習慣把公司文件與流 ...

台中萬海航運

By Sierra Rose
at 2015-10-24T14:53

近日接到筆試的通知 ouside sales職缺已爬過文了,但台中的似乎較少還是想上來問問有沒有有經驗的前輩能在提供一些台中萬海的資訊感謝 - ...

政府標案？

By Isabella
at 2015-10-24T14:13

這問題不知道在這邊問到底恰不恰當就是政府的標案到底有沒有賺頭？工作因素，所以有接觸到一些不同的政府標案（電腦維護，就服站派遣..etc) 只是有些標案是有人連標都不想標，有人是拼命搶標有時候會想說自己開公司來試試看，可是很多人都說政府標案很難賺很難做我知道，政府很多人很凹。可是很難賺？畢 ...

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