面試人資會打電話給面試者的現任公司嗎? - 面試Yuri · 2013-10-29Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 小弟我目前在職中, 因不滿於現狀希望改變所以日前面試了幾家公司, 面試公司的人資問我現在的任職公司..直屬主管姓名..等問題, 我都很老實的回答了, 但由於現在還在職中..且也還沒提出辭職... 我很擔心面試公司會打電話來我現任公司詢問相關事宜, 想請問各位前輩們的經驗與建議.... 不知道面試公司的人資問那些問題是否真的會打電話給我現任公司呢? (發抖~~~發抖~~~~~~) 感謝回答! -- 面試All CommentsQueena2013-10-31有這麼閒的HR?Eden2013-11-05有遇過離職員工面試單位,打來公司問該員工以前的工作情況Ursula2013-11-05滿多公司都問這些 但求職者永遠無法得知該公司實際內部情形Lucy2013-11-09會,我接過兩次Agnes2013-11-09請問樓上,當您接到電話時那位同事還在貴司上班嗎??Christine2013-11-13問這個有用嗎...如果接電話的剛好是討厭那位離職的員工那不就GG了...Quintina2013-11-15會打這種電話的主管真的腦袋裝屎Olivia2013-11-17會 因為想確定面試者的工作能力跟風評Hamiltion2013-11-18會,我就坐在人資旁邊,在確定錄用前都會問。Mason2013-11-19回原po 那個同事是已離職,他新公司打來問的,我在找人時,也會James2013-11-22打回去問..至於為什麼問我..應是離職同事留主管電話的吧Kelly2013-11-25其中一個,誇說在我們公司管理一個team..我和那個同事沒什麼Harry2013-11-26交情,,就照實情說了...另一個是殼牌石油的人資..由大陸打回Poppy2013-11-30台灣問的,,,照某人的邏輯.這些大公司的人都是腦袋裝屎吧Jake2013-12-03依照正常的流程 不會打給現任公司的主管 而應該要打給上一份工作的主管 除非已經離職Oliver2013-12-07在職中還打給現任主管問 擺明是要害死應徵者 也很可能讓應徵者對公司印象很差而拒絕報到 正常HR不會這麼作Isabella2013-12-08如果你已經離職 那打電話過去問就很正常Jake2013-12-10這樣新公司都不覺得只聽片面之詞來決定很不好嗎?Annie2013-12-12有些公司還會請商業徵信做背景調查咧...Audriana2013-12-17這是學美國的 美國幾乎每家都司都會打去前面那家Ida2013-12-20感謝樓上各位~ 不過我想問的是"在職中"的現任公司喔.^^"Candice2013-12-23同業就算不打真也會透過其他人會探聽Edwina2013-12-23樓上說的沒錯,若是轉同行公司,那打聽的就不少了,業界很小的Edith2013-12-27在職中的倒是沒聽過Oliver2013-12-27不過呢 有聽過學校體系的 有其他學校打來 越討厭的人越要說他好話讓他快點離開 越好的人說點壞話讓他留下Anthony2013-12-28所以人資打去問不見得會問出什麼..Iris2014-01-01不會 你問學人資的就知道 這是職業道德 不會問在職主管Sandy2014-01-02面試過,有主動跟面試官說還沒跟公司提離職,面試官就Suhail Hany2014-01-06有說先不會打給公司主管詢問Sandy2014-01-06會,外商很愛打,但你還在職時不會打Related Posts寶元科技桃園機場公司面試時會提早到嗎法律人適合哪些行業?對方提供的履歷表需要用手寫嗎?
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