人資大方承認自己沒蝦米專業
幫老闆省錢砍人
聽了還比較爽
打一大串那叫"本分"好嗎?
人資是依附在公司一大
才會需要"人資"這職位分工來好嗎
台灣公司數量主力是中小企業為主
講白了
是離公司權力核心很遠
沒蝦米權力講話大聲喔?=.=
什麼咖?
懂?什麼咖來告訴大家"人資的專業"?=.=
老闆會比較喜歡能幫公司多賺錢&省錢
特別是多賺錢 多賺錢 多賺錢
人資哪能多幫公司賺錢?=.=
又不是業務 也不是科技業的工程師
打完更坐實
1.人資沒有專業
2.是離公司權力核心很遠的職位
小公司不會有人資的位子
大公司的人資也離權力核心很遠
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幫老闆省錢砍人
聽了還比較爽
打一大串那叫"本分"好嗎?
人資是依附在公司一大
才會需要"人資"這職位分工來好嗎
台灣公司數量主力是中小企業為主
講白了
是離公司權力核心很遠
沒蝦米權力講話大聲喔?=.=
什麼咖?
懂?什麼咖來告訴大家"人資的專業"?=.=
老闆會比較喜歡能幫公司多賺錢&省錢
特別是多賺錢 多賺錢 多賺錢
人資哪能多幫公司賺錢?=.=
又不是業務 也不是科技業的工程師
打完更坐實
1.人資沒有專業
2.是離公司權力核心很遠的職位
小公司不會有人資的位子
大公司的人資也離權力核心很遠
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