人資的承諾真的能聽嗎？ - 面試

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小弟是社會新鮮人，畢業立馬入伍現在要退惹

現在都在找工作，去了幾家大規棤的公司面試

遇到了一些情況，想看看鄉民有何見解


4月底的時候到了家公司，以下稱為A社

A社在報到後會先筆試，筆試後會先做一個篩選，之後挑出約20位到面試的部分

等待的時候人資有先做一個簡介，解釋新資、福利等等
並說明在結束面試後會用電話報知錄取、備取，以及不錄取

2週後接到人資電話詢問是否能有將後續資料補齊，當下有詢問說何時會知道結果
人資的回答是：在這一週就會有答案。

再過1週後，我發現沒有來電，就先到薪水版發問是否有人收到該公司的錄取通知

有鄉民回應說有收到，還有錄取時間

隔週週一就有再打到A社詢問結果，但人資的回應是再請給我們一些時間

再過了10天後，晚上6點24我收到未接來電，1832回播後是先打到總機

我：您好我之前有到貴公司應試，剛剛有接到未接來電，那應該是人資的部分，能麻煩您
幫我轉接人資嗎

對方：恩？但人資已經下班了欸

告知來電時間1824後，總機才開始轉接電話，轉了2~3次途中還有人接起來並說 這個是打來要幹麻的聲音

隨後有一位接到後表示是要請我報到

但是時間有點趕 是在6/1號

我表示請問我現在就要做決定嗎

對方：週一再回覆就好了，那你週一會打來告知嗎？

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想知道的就是當人資跟你說他都會告知的時候，還是聽聽就好嗎？

因為我等了這麼久，連備取與否的通知都沒有。

也很難讓人有繼續等這間公司的理由吧？


人資可能事情很多但如果做不到也不用講什麼保證吧？

有點意外大公司的人資是這樣子對待應試者

還是我遇到的只是個案?

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