加班面試年終薪水人資要求提供薪水明細 - 加班Heather · 2016-08-04Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 不知道是上份公司的薪水如實告知 年薪(包含年終,三節,年中分紅) xx萬 月薪 X萬 (包括津貼,伙食費,加班費.) 結果同業的人資要我提供薪水明細 底薪多少,什麼津貼多少?加班費多少?之類的細項 其實已經面試到算是最後一關,差在談薪水這部分了 (註明,我算是有經驗的,前公司亦算是同業中優良的) 請問我該如實告知,這樣人資較有可能給我優於或等於的薪資嗎? 不太懂(外商)人資問這麼清楚的用意是? -- 加班面試年終薪水All CommentsJessica2016-08-06啊不是薪資保密?結果人資又在問別人家薪資wwBethany2016-08-10別給吧Liam2016-08-15覺得這個行為很不尊重你Liam2016-08-17現在一堆外商都搞這招, 深怕給高了Robert2016-08-20明明每個grade都有參考價,但就是要你提供前份薪資Liam2016-08-24很多這樣Caroline2016-08-26別給 就說薪資保密Aaliyah2016-08-29你不知道 之前 給上一份工作的薪資的人 都已經...Donna2016-08-31薪資保密 不要給Xanthe2016-09-03好誇張....哪間公司?Enid2016-09-08問這個就是要砍價Sarah2016-09-09現在很多公司都來這招 外商也一樣Poppy2016-09-13先前面試還因不透露還被面試主管狂嗆XDEmma2016-09-17跟他說有簽保密 如果貴公司同意幫本人賠違約金就提供(拿合約Rachel2016-09-21敘述是不是有問題 "不知道...結果"這是什麼語法Irma2016-09-24外商現在很愛要...Ina2016-09-26搜尋 時間軸Joseph2016-09-30面試外商,你也可以先問這個職等薪水的範圍是多少,是彼此去談出來的。Carol2016-10-01調查台灣薪資結構?James2016-10-02薪資保密Kelly2016-10-04之前面試最後談薪水,也是有要求提供,給了以後真的有給比較好的薪水,主要是怕給多了吧!看你覺得值不Candice2016-10-07值得這樣談!~Doris2016-10-11我是談好薪資後對方才要求提供,避免我作假高報Callum2016-10-12我有給,且錄取薪資是我期待薪資,比前份工作高,對方Kristin2016-10-12還跟我再三確認這樣就夠了嗎?看來我當初太客氣了Ida2016-10-15offer拿到,報到才給。沒在談的時候給的啦Candice2016-10-20Offer拿到,薪水都開給你了,還要你前份工作薪資幹嘛Sandy2016-10-21金融業也都要 很白爛Harry2016-10-21看要給你多少 怕給你太高浪費Doris2016-10-25還有要你勞保明細的,真的是深怕開高...這種公司我不會去Jacob2016-10-28就說保密Susan2016-10-31我都傻傻老實填上前份工作薪資耶...Elvira2016-11-02難怪開出來薪水被砍了Jacob2016-11-06密秘Enid2016-11-10時間軸… 真的假的 hr會這樣搞?Delia2016-11-13之前軟體版和科技版時間軸鬧得沸沸揚揚Noah2016-11-17有些上市公司不用給薪資證明,本來每個職務薪資都有範圍在,offer都給了,要那個東西沒什麼意義Liam2016-11-19是三X嗎?我二面前就要我給這些了…Christine2016-11-21就說前東家人資有交代不可外流Ida2016-11-22請他拿公司會計賬交換Related Posts就算無聲卡也要積極詢問!!突然進入了迷惘期能力跟薪水成正比嗎?兩份Offer選擇請問有人面試過膠囊咖啡客服的嗎?
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