人際關係培養研習營(暑期工讀) - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：即日起可應徵，至暑假結束。星期一~星期五，早上9:00~12:00下午14:00~17:00 (明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：星期一~星期五，早上9:00~12:00和下午14:00~17:00，一天6小時。(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：星期一~星期五，早上9:00~12:00和下午14:00~17:00，一天6小時。(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰中午12:00~14:00為休息時間。(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：休息無計薪&無供餐。(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：150元/小時(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：每週五發工資(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰台北市汀洲路3段60巷2弄3號5F (工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰人際關係培養研習營-
一、認真聽老闆將書上不錯的觀點解說分享並做回饋。
二、幫老闆將書上不錯的觀點做結合。

(老闆平日喜歡閱讀企管、心理和人際關係相關書籍，整理了許多筆記和心得和員工分享
，適合喜歡閱讀或有意學習相關領域書籍的人報名應徵。)

書籍內容參考資料如下：
一個人一輩子可能可以領6份薪水，可惜大部分人只知道憑自己的事業技能領一份薪水，
另外5份薪水是以下5個，老闆非常樂意為員工加薪的個人觀點，希望您在職場鍛鍊10年、
20年後，真的可以領到比第一份薪水高出很多的薪水。

1. 如果您，常常從工作中發掘有啟發性的觀點，覺得工作很有樂趣。

2. 讓工作沒有壓力 A、主動和老闆協調，明確反應現在的工作狀況，需要何種資源協助
。 B、同理心來自謙遜，而謙遜則使勞資互相感激和聆聽「成為可能」，彼此容易和睦相
處。

3. 勞資双方常常聚焦在對方的長處，而不是抱怨彼此不足的地方。

4. 所有煩惱都是人際關係的煩惱。人際關係會成為助力或阻力，關鍵在於我們需要學習
還沒有的習慣、技巧與思維。

5. 人非聖賢，難免會感情用事，而形成人際溝通的障礙，團隊的成員應該努力學習如何
搭建溝通的橋樑，減少人際關係的障礙。
(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：個人工作室(應填全名)
單位地址：台北市汀州路3段60巷2弄3號5F(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰吳先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0963673579/(02)23656134 (晚上10點前)(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：否(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：5人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話通知
面試時間：無
受訓時間：無
截止時間：額滿為止

附註： 1.此工作與任何直銷、任何商業行為無關。
2.任何問題或想應徵請打電話給老闆吳先生，勿回站內信，謝謝。



強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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