今天資方打壓勞方其實是整體價值觀的問題 - 薪水

※ 引述《a902000000 (反璞歸真)》之銘言：
: 現今很多人抱怨老闆
: 說薪水給的太少
: 付出跟所得不相符合
: 這種老闆確實很多
: 但是如果今天勞資雙方立場互換
: 勞方有朝一日變成了大老闆
: 會因為以前被老闆剝削的關係
: 而特別照顧員工並給旗下員工應得的薪水嗎?
: 我想這種人是少之又少吧
: 大部分苦過的勞方
: 變成大老闆之後
: 我想他們仍會繼續剝削員工
: 不會因為以前苦過
: 所以特別體恤員工
: 甚至可能比以前的老闆剝削的更厲害
: 今天不管是誰來當老闆
: 現今這種資方打壓勞方的現象都不會改善
: 因為這根本就是全國人民的價值觀都出了問題
: 試問
: 如果是你
: 當你變成有錢大老闆之後
: 你會因為感嘆以往窮困生活
: 而特別體恤員工將薪水調到他們該得的薪資
: 並隨著物價上漲而大方調薪嗎?
: 或是跟以前一樣給22k來壓低人事成本好讓自己多賺一點？


基本上我同意你的內容,但是對於你的主題來說,我認為資方這樣的剝削勞工
除了老闆無良之外,政府真的要付很大的責任,政府明明知道
要有效的嚇阻犯法行為,必須要採用嚴刑峻罰,就是要讓想要犯法的人得不償失,
想想看,如果今天搶銀行不用做牢,不管你到手多少,都不用繳回,只罰款2-30萬,
我敢保証每間銀行每天都會被光顧好幾次,所以為什麼大家都覺的勞基法
跟本照顧不到員工,如同虛設一樣,因為無法產生使資方得不償失的作用,
當然能剝削就剝削,在加上很多政策遇到資方反對,就像白海豚會轉彎一樣,
資方當然會更似無忌憚的剝削,政府就"好像"是在默許資方的行為一樣!!

所以如果我有機會成為資方,我想我應該也會凹吧!!

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