該不該離職 - 離職

Selena avatar
By Selena
at 2012-08-18T07:44

Table of Contents

我不知道你遇見的是不是跟我遇見的同一種人

有些人說話很直 尤其是你的出包造成他的困擾

我剛進公司的時候 大家都很不看好我

因為一開始我完全不會

之前有經驗的人(有做過工程助理)都待不久了 更何況是我

(真的是進公司來學習的@@ 加上我的職位很難找人 畢竟只是小公司的製造工程)

我記得我將近過了半年以上 遭受白眼對待的日子吧~冏

當時帶我的是課長 其實課長對我不錯 但該唸的還是會唸

而其他人 像是產線的作業員、技術員 甚至品保員、生管.....

幾乎都不太搭理我 只要我犯了錯 就直接去跟課長報告 (雖然是應該的)

就算我只是程式打錯了一個字 只要在機台上被他們檢查到也是

而只要我經過產線 他們就會發出“吼 到底行不行啊~之類的

他們不會跟我說話 只會跟課長說 就算是我站在課長的旁邊也是一樣

跟課長 講著我的問題 (就是把我當透明人啦)

或是我有問題 問機台的事 他們也會回我 他們不知道(那可能不知道@@ 天天在操作的)

每天幾乎都是這樣被對待 直到我程式方面突然開竅

犯得錯愈來愈少 直到後來幾乎沒有 他們才開始對我另眼相看

把我真的看成帶他們的人 加上後來的員工旅遊(我是硬著頭皮去的)

真正相處後 才互相了解 像現在 就算是我打錯了一個字 他們就會幫我改

而且還會跟我說 他們不會跟課長說的

現在回想那段日子 我也是有動過想離職的念頭

但我倒不是因為人的關係 而是因為想放棄工作的關係

老是學不會 或是課長教了又忘 大家都不看好你 排擠你 因為你造成大家的困擾

我常在想我是不是不適合 當然 可能是我個性的關係 就是想堅持下去= =

想試試自己的能耐 當然我也有試了一些方法 來提醒自己不那麼忘東忘西

我會開始做筆記 只要有發生問題 我會在筆記上寫上為什麼 怎麼改

還自己做個表 把每天流程寫上去 再把客戶分門別類 每家客戶 每件案子

已經做到那裡了 還缺什麼 (哈 其實就是工作日誌啦)

還有我寫好的CODE 為了避免忘記 我會照相 再編排

最後說真的 如果這份工作 對你來說是份好工作

為了人的關係而離職 我覺得真的是太不值了 記不起來就找方法

他不讓你在旁邊看 你就臉皮厚一點 客氣一點

或是也可以學他啊 他自己不也是跟相關的人接觸 邊問邊學嗎

你可以給自己一個時間 (我是給自己一年啦 好像太久)

如果這段時間 還是不能上手 那再考慮是否要換工作

我是覺得11天太短了 請嘗試做一些努力 加油


※ 引述《haha1990 (謝謝你:D)》之銘言:
: 然後到這間公司上班快滿1個月了
: 都沒什麼認識到人
: 我的工作的單位算是簡單
: 只有我跟另外一個人(帶我的 比我早幾個月進來)
: 但我就是覺得很挫折 常常出包
: 而且帶我的那個很明顯沒耐性
: 對其他同事很好 都會笑臉 唯獨對我臉很臭也很兇
: 常常說我快氣死她
: 我如果一直去確認流程就會被罵說不要一直問
: 後來我沒問結果出包了 她就會說我害她被上面的罵 怪我怎麼不多問
: 後來上面的主管也是默默把事情解決 教我解決
: 而且帶我的人常常講話很快都聽不清楚
: 問了她又會臉臭不耐煩
: 就會兇我 說她是新人就不會像我這樣笨拙
: 有時候明明是來支援的人出的包她也會怪在我頭上
: 當下真的很難過
: 而且遇到什麼狀況要做出什麼反應她也沒有教我
: 常常她就自己解決了 也不會叫我去旁邊學 叫我看
: 因為我當下有別的工作也不能放下工作去看
: 就算跑去看她也會叫我去做別的事情 問我難道閒到沒事情做嗎???
: 所以常常出現有問題 我都不知道我當下該怎麼反應
: 我也不知道帶我的人到底都怎麼反應和處理的 因為我都無法在旁邊看
: 也不知道流程到底怎麼跑 單子該怎麼寫 哪些能做哪些不能做
: 但她卻覺得我應該要會
: 然後覺得我怎麼不會這些 就會兇我 罵我
: 我到現在才上班第11天 真的很難過也很挫折
: 我的確學很慢 但只要讓我做過我就會有印象
: 她自己也說她是新人時也是要動手做過才有印象
: 但出現問題要反應時 她就直接解決了
: 我完全沒有動手做過的機會
: 她跟其他相關人員接觸也是自己就邊問邊學 (因為她也不是全會)
: 我覺得可能我真的學很慢
: 我到現在都還不是很熟悉我這單位的工作流程和會遇到的狀況需要的反應
: 常常搞不清楚狀況
: 然後每天就是被罵被罵
: 我真的想辭職了
: 另一個跟我同期進來的 也在同單位
: 但是不同人帶的 結果她說她覺得很簡單
: 我也不知道為什麼我還常常搞不清楚狀況
: 不知道問題發生時當下需要的反應
: 想離職
: 但這份工作薪水福利是我家附近最好的
: 我媽還去問神明
: 神明也說要我繼續做
: 但我真的很不想看到那個帶我的人的臉
: 她就是一臉討厭我 而且非常明顯
: 一直罵我 覺得我很笨 常常惹她生氣
: 對別人笑很親切 對我都不會笑都臉臭 也不想跟我聊天
: 我覺得上班壓力真的很大 學的慢 對方又擺明討厭我
: 對方年紀又大了我10歲左右
: 休息時間都想躲起來哭
: 而且這還是所有單位裡面最簡單的單位
: 但我真的覺得學的很有障礙
: 我不知道是我智商低 以後作每一份工作都會這樣還是什麼的
: 我真的很猶豫到底要不要離職.......
: 帶我的人那麼討厭我 我在想我離職她也比叫開心我也比較開心
: 但離職之後就再也找不到福利薪水這麼好的
: 再者 我覺得這份工作內容我一定可以做好 我也想做好
: 但每天都被罵被當白癡說自己惹別人生氣 真的覺得很想走....

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-08-21T14:37
挺不錯想法!
Mason avatar
By Mason
at 2012-08-22T07:01
yup
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-08-23T01:33
推原PO
James avatar
By James
at 2012-08-26T05:00
推原PO,要人尊重先拿出實力
Bethany avatar
By Bethany
at 2012-08-28T20:03
原PO的態度真棒 推一個!
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-09-01T05:25
推 我覺得有人願意帶跟沒有差很多
Agatha avatar
By Agatha
at 2012-09-04T09:47
推原po 真正難受的不是沒人帶,是排擠 :(
Bethany avatar
By Bethany
at 2012-09-04T18:31
強者風範~~~
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By Kelly
at 2012-09-05T12:07
原PO態度好酷!但還好只半年他們就改變,若一直這樣怎辦呢?
Quintina avatar
By Quintina
at 2012-09-07T01:15
說實在得我覺得很多公司都這樣~~就是要靠自己撐下去就是你
Isabella avatar
By Isabella
at 2012-09-11T19:14
改變的不是他們,而是原po讓自己的工作能力變好。
Lydia avatar
By Lydia
at 2012-09-13T08:50
推原PO EQ!

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By Jacob
at 2012-08-17T22:57
※ 引述《a902000000 (反璞歸真)》之銘言: : 現今很多人抱怨老闆 : 說薪水給的太少 : 付出跟所得不相符合 : 這種老闆確實很多 : 但是如果今天勞資雙方立場互換 : 勞方有朝一日變成了大老闆 : 會因為以前被老闆剝削的關係 : 而特別照顧員工並給旗下員工應得的薪水嗎? : 我想這種人是少之又 ...

南部薪資誇張低

Hedy avatar
By Hedy
at 2012-08-17T22:33
今晚去面試台南市 XX街英文補習班的教務助理 面試前先手寫全英文履歷+100題英文選擇題 然後主管表示以後常需和班內外國老師溝通,所以用全英文面試 上班時間:一到五8:30-18:00,隔周六8:30-12:30 重點來了,關於薪資 主管用英文說了串:and#34;如果你想學習英文溝通技巧.想學習bal ...

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By Andy
at 2012-08-17T22:11
各位前輩好最近得到兩個offer 公司 仙境 心糖 地點 竹科 竹科 職務 帶線 帶線 工時 12 12 輪班 Y Y 薪水 N N+2K 福利 16個月 14個月 分紅 年獎金 季獎金 由於是退伍後第 ...

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By Annie
at 2012-08-17T21:55
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GBahuvQ ] 作者: dreamivan (% 流小月 % ) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 慣老闆給薪差 年輕人赴澳打工狂增十倍! 時間: Fri Aug 17 21:45:24 2012 新聞連結: http://ppt.cc/cd ...

今天資方打壓勞方其實是整體價值觀的問題

Daniel avatar
By Daniel
at 2012-08-17T21:37
現今很多人抱怨老闆 說薪水給的太少 付出跟所得不相符合 這種老闆確實很多 但是如果今天勞資雙方立場互換 勞方有朝一日變成了大老闆 會因為以前被老闆剝削的關係 而特別照顧員工並給旗下員工應得的薪水嗎? 我想這種人是少之又少吧 大部分苦過的勞方 變成大老闆之後 我想他們仍會繼續剝削員工 不 ...