只能跟原PO講
年底啦,這時後會招人的公司,你也知道是哪種職缺
1.畢業潮招到人,工作太賽、錢太少等等原因人跑了,又再招
2.公司不缺人,亂槍打鳥,畢業潮亂招,給少少錢要求一堆,覺得不如遇期亂開除人再招
總之年底幾乎都屎缺居多
我上個月也面試2家,我還真的第一次遇過那種叫我確認意願,再跟我報薪水的
講的話也跟原PO這篇差不多
說七年級生都愛問待遇,不問自己能貢獻什麼,之前找的那個也是巴啦巴啦
第一個我忍下不跟他爭
第二個我直接跟他說
陳經理,我要求的薪資,是我目前這家公司的新人價,若您公司給不起,
就別找有經驗的(我是對方寄面試邀請),找個新人吧,而且別找太強的,
會留不住
對方也是說我態度很糟巴啦巴啦,沒有一個面試者敢這樣說
我就回
是貴公司請我來面試的,我就跟您說實話了,七年級生確實不像您這年紀的
我們都很會比較因為現在網路資訊太發達,生意已經不能像過去靠著資訊不對稱賺錢
公司找人也一樣,有公司就是願意投資新人,您不願意,就只能找弱一點的,
或找強的但留不住
基本上遇到白目的就別客氣
會在那五四三通常就是給不起,
別怕
--
年底啦,這時後會招人的公司,你也知道是哪種職缺
1.畢業潮招到人,工作太賽、錢太少等等原因人跑了,又再招
2.公司不缺人,亂槍打鳥,畢業潮亂招,給少少錢要求一堆,覺得不如遇期亂開除人再招
總之年底幾乎都屎缺居多
我上個月也面試2家,我還真的第一次遇過那種叫我確認意願,再跟我報薪水的
講的話也跟原PO這篇差不多
說七年級生都愛問待遇,不問自己能貢獻什麼,之前找的那個也是巴啦巴啦
第一個我忍下不跟他爭
第二個我直接跟他說
陳經理,我要求的薪資,是我目前這家公司的新人價,若您公司給不起,
就別找有經驗的(我是對方寄面試邀請),找個新人吧,而且別找太強的,
會留不住
對方也是說我態度很糟巴啦巴啦,沒有一個面試者敢這樣說
我就回
是貴公司請我來面試的,我就跟您說實話了,七年級生確實不像您這年紀的
我們都很會比較因為現在網路資訊太發達,生意已經不能像過去靠著資訊不對稱賺錢
公司找人也一樣,有公司就是願意投資新人,您不願意,就只能找弱一點的,
或找強的但留不住
基本上遇到白目的就別客氣
會在那五四三通常就是給不起,
別怕
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