代po 這樣情況該撐該走? - 面試

Quintina avatar
By Quintina
at 2021-09-27T12:59

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「代朋友po文,手機排版,可能有點亂」
各位大大好
問題一:
今年3月離開第一份工作
後碰上疫情大爆發
好不容易近期錄取某上市企業採購
每天火車通勤超過一個小時
因背負貸款不能在外面租屋會吃土
後來發現月薪也並未達大主管面試所提數字
但直屬主管人很好當時面試表示願意教
(過去並非採購背景)
就想說當經驗好好努力
卻在入職沒多久後主管表示她要離開了
而自己所接工作來源是A同事
A同事又接B同事工作所以也很忙沒空帶我
(B同事轉調部門)
另個C同事不熟也很少看到她
之前發生過A直接嗆因為帶我她工作都耽誤了
但就直屬主管之前跟我說其實A和B同事交接至少3個月了
原本我的工作A同事剛接時直屬主管也給他2個月時間
所以離開時她表示很抱歉不到一個月就讓我要接起來並表示A同事只是壓力大希望我體諒

也希望我可以撐下去畢竟公司招牌在那
這份資歷對未來是有幫助的
但是現在主管離開A同事瘋狂甩鍋
目前組別直接給大主管管但她很忙常找不到人
其實現階段可以接起5成左右
很想撐下去並接好後然後怒甩A巴掌
但現在每天上班距離、薪資不符機會成本、工作方面都得等A全部忙完才會看心情跟我說
怎麼處理
而薪資也比原本能存的還少
唯一的優點就是資歷有這間上市公司名字
所有質疑都讓我疑惑我還要在撐還是騎驢找馬
那麼短時間離開擔心不好被質疑能力
如果不顯示經歷就等於待業半年以上
問題二:
原本最喜歡的公司發現是這間公司的供應商
但因為疫情人力凍結所以就沒有後續二面試
近期那間公司有發信問我是否願意二面
但擔心現公司有簽署競業條款如果上了話
會不會造成什麼影響
(職位一樣是採購)

求問各位年薪百萬網友
你們會是甚麼做法謝謝




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Tags: 面試

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2021-09-27T16:58
競業條款等於是原公司要補償你如果沒去新工作兩年的薪資對折,我想你現在的公司還是會放你去。但是滿難看的啦!遇到熟人前同事,難免會被講話,有些人就故意說你工作能力其實有問題或者是你離職交接沒做好。@@。
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-09-27T20:56
如果薪資跟面試談的不一樣的公司 我就不會待。敬業條款應有補償能面試就去面試吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-28T00:55
薪資跟面試講的不一樣,你幹嘛去報到?
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-09-28T04:53
會教都是假的
Lily avatar
By Lily
at 2021-09-28T03:30
採購我是覺得沒什麼差…樓下補充
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-09-28T07:28
紙本寫多少,你有回簽嗎?有簽就認同了,它只能多給,不能少給
Queena avatar
By Queena
at 2021-09-28T03:30
光薪資不到就該走了,工作氛圍又那麼差,提離職笑看A再怎麼嗆
Queena avatar
By Queena
at 2021-09-28T07:28
去面試,就算上了,公司要求你不準任職,也要賠償你不能工作的薪資,有時你為公司賣命,公司不一定會善待你
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-09-28T03:30
要使用競業條款是要有償的,不是喇叭嘴說不準去就不準去

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By Olga
at 2021-09-27T12:43
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By Dora
at 2021-09-27T12:09
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By Una
at 2021-09-27T11:33
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By Susan
at 2021-09-27T11:13
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