代PO日文台骨 - 加班

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-05-24T19:27

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以下幫友代po當作積陰德
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前幾天參展認識了一個台灣公司,規模稍大的公司的業務,
他打算從行政轉業務,想升主管,目的是為了升官發財。

這種感覺,就跟現行SxxMxNx Taiwan(日皮台骨)裡的台灣老屁股一樣。
這間早期COPY日本廠,但後來台灣營運狀況穩定後(超過15年),中高階主管已有台灣人,而日本人只剩幾隻而以。制服可能依照台灣民風,有的就取消之類,但5S、SOP還是保留。幾年後,DGM/GM可能換成台灣人,但最終決定權還是不在那個台灣人上。

待遇跟福利只跟一些總部設在台北的大公司差不多,然後文化跟台商沒倆樣。

好處:公司安定,工作量穩定(公務員)。
壞處:Down Costing,原本的津貼福利幾乎都被取消。(台灣老屁股揣摩上意砍福利當作自己的KPI)

總結:
1)底薪沒有增加XDD (EX:2018年調0.5%)
2)然後還是一堆5S,SOP但只剩下驅殼。
3)日本SOP的精髓已不見,變成第一線人員綁手綁腳的東西。
4)只要一出事(客訴或勞災)就會被台灣老屁股往上亂加條文XD,變成只是應付監察用的。
5)只要新人犯錯就會一直被一群老屁股抓出來鞭打(薪水低、內鬥兇)。
6)第一線人員一批一批換(平均週期1~3年)
7)一堆台灣老屁股猛抱日本人大腿。

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我告訴他,當主管的核心能力是讓團隊變得更好,讓組織變得更好,他不相信,
他以為所有公司的內部關係都是自相殘殺,為了升主管必須踩在別人屍體上,加班一定要領加班費,勞資關係一定是衝突。

或許吧,他想要的可能跟她待的公司/成長環境有關,反正我的人生經驗不是這樣。

按照他的說法,他之所以升不上去,
是因為這樣會踩著很多人的屍體...........(典型的藉口)。
純粹是覺悟不夠,能力不足。

這也揭露一件恐怖的事情,就是大公司病,
大公司很容易暗藏鼠目寸光的鼠輩,
為了捍衛手上那一點錢,可以做出任何事情。

實際上當好人應該也可以賺錢/薪資成長,
關鍵是幫助他人成長,
讓大家聚集在自己的旗幟之下。

共勉之

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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-05-26T02:21
我以前待過日商,日本人會把台灣公司的人分為貓隊跟
狗隊,業務這類外出賺錢的是抓老鼠的貓,而行政一類
後勤單位是顧家的狗,簡言之,台灣人在日本人心中就是
畜牲
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-31T06:21
這算抄襲別人的文章嗎?...
Andy avatar
By Andy
at 2018-06-02T19:38
https://reurl.cc/GY3KW 更多日皮台骨

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Sarah avatar
By Sarah
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