該走還是留～ - 加班

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By Robert
at 2018-05-16T04:26

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其實在這個工作已經兩年多了，到現在都還不是很喜歡工作內容，再加上通勤時間較長(
單趟50分鐘)、部門內找不到定位(幾乎做的都是不被重視的案件)讓我萌生退意。

現在唯一支撐我的就是公司幾個較好的同事還有不太加班這個小確幸。其實原po已經32歲
也結婚了！幸運的是還沒小孩的牽絆；但也擔心離開後自己下半場人生要從零開始。

長達一個月的失眠讓我覺得應該正視這個問題，不論留下或離職都該給自己一個答案，如
果是各位會想留下嗎？其實我已經想直接離職沒有先找到工作也沒關係了～

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2018-05-16T19:05
最近也很想離職+1 通勤距離不遠，但是常加班且案子多且
雜，經常面對前端溝通不良導致重工的問題，各種鳥事導致
很想離職....工作在幾個月就滿兩年了，很猶豫是不是要
離開....
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By Erin
at 2018-05-17T02:12
再
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-05-20T15:16
我覺得你已經有答案了 聽自己心裡的聲音吧 32歲不算遲
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By Bennie
at 2018-05-25T02:02
如果不用加班 可以下班時間找興趣進修
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By Mary
at 2018-05-29T15:53
相信自己的判斷，改變不曉得會不會更好，但會和現在不一樣
，祝福你！

不熟又快離職的同事結婚包紅包問題

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By Olive
at 2018-05-15T16:54
如題~這位同事有用婚禮google問卷貼在她自己臉書 然後我想說我跟他不熟就沒去填了 結果她前幾天在公司打內線問我要不要去 我想說好尷尬阿,說再看看可能有事情 不過我是不會去,但需要包個紅包給她嗎? 但他也快離職了...大家覺得要包嗎? 如果要包包多少比較好呢? 謝謝 - ...

主管的毛很難順

Lucy avatar
By Lucy
at 2018-05-13T21:30
我的主管就是公司的老闆娘，在經歷過生產休育嬰假2年後， 開始重出江湖，管理公司上的大小事。 但因為2年的時間，公司內部的運作，已經習慣成另一套模式了(老闆不拘小節模式) 所以導致現在老闆娘在管大小事時，員工們都容易被她搞得一肚子氣 甚至都動了離職的念頭。 但大家都還是為了五斗米折腰，想說還是順著老闆娘的毛 ...

懷孕 健康 家庭 職涯

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-05-09T17:13
※ 引述《kagaya (~~)》之銘言： : 最近要生了，即將請留職停薪， : 深深覺得女人要健康，家庭，職涯兼顧真的不容易。 : 來閒聊一下這幾年的心得， : 文長不喜請左轉莫怪。 : 談到健康與職涯的平衡， : 我本身天生身體不好， : 所以都很認真在顧身體養生， : 但科技業工作是高壓， : 雖然我已 ...

該現在離職嗎？

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-05-08T11:14
手機排版，請見諒 目前我擔任某券商的維運工程師，年資10個月，本來因為是我的第一份工作想說要換至少要等到滿一年，但最近越來越有想立刻離職的念頭， 原因在於我的小主管，一開始我的面試官不是她 我進來公司沒多久就被通知原先的主管要調動到其他 部門，原先小主管的位子會由原本部門的人接任，也就是我現在的小主管。 ...

公司近一年沒訂單 被資遣

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-05-07T16:38
去年剛離開前公司 在兩個offer裡選了這間公司的業助 因為工作內容很自由 一切都要從頭開始 第一個月就跟去國外參觀展覽 後來回國兼職的業務就離職 其實有一段時間我有點不清楚他們的 運作模式 業務怎麼會有兼職的? 反正 後來 小老闆跟老老闆就要自己跑業務 我剛進去時 剛好接到一筆國外訂單 也是他們的第一 ...