令台灣人奢求的德國勞工生活 - 加班

很抱歉 我只是一個目前德國旅行的路人甲

我只能把我知道的如實說出來 大家可以參考一下

在德國 每一個勞工都是受到政府的保障!

所以特休、加班費是必定要給的，若被抓到會被罰錢(罰很重

其實德國的福利不錯，是真的!

但他們要繳的稅也很重，一個月平均有40%的薪資是繳給政府的

每一個行業都要繳稅，包含我們住的民宿等...

所以政府用勞工繳的稅，做了很多事，包含勞工退休後的退休金

所以每一個勞工都有退休金可以供養自已以後的生活

並沒有分公家機關以及私人企業(一視同仁)

我知道的在德國人開的公司工作，跟在中國人開的公司工作

薪資差很大，福利也差很多

就舉一個例子來說好了，我有認識一個大陸女生在中國人開的餐廳工作

一個月薪水800歐元，含小費大約1000歐元，一個月休三天(包吃包住)

但在德國人開的餐廳，月休八日，薪水大約是1800~2000歐元

我有問過這位大陸女生，為什麼不在德國人開的餐廳工作?

她說在德國人開的餐廳，他們很講求效率，只要開始上班，就只有"忙"字可以形容

但該給的福利一點都不會少!

但在中國人開的餐廳，忙的時候很忙，閒的時候就可以聽自已想聽的歌

還可以坐下來休息! 她並不想讓自己那麼忙

所以這一切都歸咎於做事有沒有"效率"

至於工作好不好找?

就我的觀察，以及問到台灣人在德國工作狀況

其實德國缺工還蠻嚴重的，因為有一些勞動性以及危險性的工作

德國的年輕人比較不想做，所以很多外來的勞工都搶著做

至於要做多久? 才能拿到居留證，這我就不清楚了

PS:若有說錯的地方 看看就好 ^^

我個人認為，是我也會選擇在德國工作，

主要的原因是他們政府真的有在保障勞工的工作權

※ 引述《aitt (喜歡美食與運動(M))》之銘言：
: 德國法律對於勞工可以說相當有保障,比方說特休,加班費,
: 以及額外獎金等,看了都會令人眼紅,還有就是他們講究的是工作效率,
: 而非高工時,他們也知道工時長,效率降低,公司的效益說不定還不增反減呢,
: 常常時間一到公司就會催促員工趕快下班去.
: 他們的員工下班後或是放假,常常就是運動騎腳踏車,要不就是去戶外走走,
: 欣賞藝術等,我表妹在漢堡遊學過,她說漢堡的民眾晚上常常出去夜騎,
: 或是去聽音樂表演會等,工作時認真工作,休閒時也認真休閒,徹底放鬆,
: 而不會像很多台灣人被高工時,低工資威脅,就連放假也感受不到開心的表情,
: 似乎還是被工作與生活壓力羈絆著.

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