令台灣人奢求的德國勞工生活 - 加班

我在德國工作七年左右 待過三家公司 所以就隨便說一下經驗
我個人覺得 德國工作最好的一點就是年休 年休一年規定是二十五天
但是很多都是三十天
病假的話 前六周全薪 之後的話 健保付部分薪水
(我現在的公司幫員工加保 所以一年六個月內的病假是全薪)
工作壓力的部分 老實說 比台灣的本土企業高 比外資企業低
(我以前在台灣待過美商 本土公司 跟consulting
在德國實習的是電子業 在德國傳產跟美商德國分公司工作過
我有在IB或是consulting工作的同學 那個壓力就很大)

不過德國公司的出差率比台灣高很多(地理位置+很多工廠外移東歐)

近幾年不景氣 很多公司用實習生代替正式員工(因為德國很多學校
畢業前都會要求要實習) 實習生的薪水就很低 從無薪到八百歐都有
另外有一些所謂的minijob 大概就是一周工時20小時 一個月四百歐
但是這個就是實拿 因為minijob不扣健保跟稅 保險超過四百歐的話 國立健保約15%
的薪水 還要扣年金(大家都覺得以後自己是拿不回來這部分福利了)
失業保險(繳滿兩年的話 失業可以拿之前的六成薪 拿一年) 還有稅(累進稅率
最高好像到40%)
所以稅後拿到的 單身的話 大概是稅前的60-45%(薪水越高 扣得越多)
至於社會救濟(Harz4 政府補助房租 水電 每人每月三百歐的零用金)　
據說不好拿　
比較好拿的是兒童金（在德國養的小孩都有　　一個月一百五十歐左右）


不過外國人　除非很拚　加上德文很好　　不然　　德國的玻璃天花板
蠻低的～加薪的話　　一班也就是工會談的那樣　

至於加班啥的　　基本上看公司　　我之前待的傳產公司　上下班打卡　
加班的部分可以換特休（大家基本上都不願意拿錢　　因為多拿錢要多繳稅）
五點以後公司基本上沒人

後來待的美商　　雖然也是一周四十個小時的工作合約　　但是人家說
是責任制　　所以我老闆基本上是早上八點到　　晚上六點以後走　晚上
回家沒事還會回ｍａｉｌ，　午休大概二十分鐘
出差的時候常常作早上五點半的火車．





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