原po任公職(現在公職塞缺比私人企業慘),
現在主管是男性,外型優個性好,
對事情很有想法,還有細心。
上述看起來是優點,但卻變成我的困擾....
因為個性好所以不是自己單位的業務不會拒絕,
導致單位業務量增加,而且管不動下屬,
但是對於管的動的人,卻會要求假日加班,
而且不給薪也不給假補休
因為細心,在例行性業務都做不完的時候,
還會要求一些小事做到完美,
讓承辦人工作量重到每天加班也做不完,
因為對事有想法,所以都想做大事,
但每次我弄出長期執行計畫時,遇到政治性議題又龜起來,
搞得一些勢在必行的政策很難執行
課室都是女性,所以主管的優點很吃香,
主管是好人,但我很在乎主管能力,
我認為在強者底下做事才是成長,
(現在跟之前主管積極度差很多)
現在完全是被壓榨的感覺QQ
因為我的業務最多,
其中有很大部分依法應拒絕民眾的,
主管對我要求又最嚴格,
搞得好像沒有我辦公室會垮掉,
明明這單位已經爛到神也救不起來,
其他同事每天都可以偷懶+正常上下班,
我每天工作超過12小時,早餐當晚餐吃還做不完,
發現認真做事就準備被操死,
這感覺好差,不知道有何正面建議可以提供?
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posted from android bbs reader on my LGE LG-E720
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現在主管是男性,外型優個性好,
對事情很有想法,還有細心。
上述看起來是優點,但卻變成我的困擾....
因為個性好所以不是自己單位的業務不會拒絕,
導致單位業務量增加,而且管不動下屬,
但是對於管的動的人,卻會要求假日加班,
而且不給薪也不給假補休
因為細心,在例行性業務都做不完的時候,
還會要求一些小事做到完美,
讓承辦人工作量重到每天加班也做不完,
因為對事有想法,所以都想做大事,
但每次我弄出長期執行計畫時,遇到政治性議題又龜起來,
搞得一些勢在必行的政策很難執行
課室都是女性,所以主管的優點很吃香,
主管是好人,但我很在乎主管能力,
我認為在強者底下做事才是成長,
(現在跟之前主管積極度差很多)
現在完全是被壓榨的感覺QQ
因為我的業務最多,
其中有很大部分依法應拒絕民眾的,
主管對我要求又最嚴格,
搞得好像沒有我辦公室會垮掉,
明明這單位已經爛到神也救不起來,
其他同事每天都可以偷懶+正常上下班,
我每天工作超過12小時,早餐當晚餐吃還做不完,
發現認真做事就準備被操死,
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