以不適任解雇,未滿五天不付薪資 - 薪水

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※ [本文轉錄自 ask 看板 #1IrgjdQ8 ]

作者: isaxx (請賜予我無畏的心) 看板: ask
標題: [請問] 以不適任解雇,未滿五天不付薪資
時間: Wed Jan 15 23:38:13 2014




小的,在年前找到了工作(會計助理),高興的不得了~~~
沒想到…
在上班的第二天,卻被告知不適任這份工作,
以後都不用來上班了。
原想說能領到二天的薪水,也ok!
卻被反駁,「未滿七天,公司可以不付薪水。」
所以這兩天,只能以作白工來形容了。

但,我知道我知道我知道~~~
公司這樣的回答是於法無據的,應該可以檢舉,
但是我卻提不出證據。
1.公司尚未幫我加入勞健保。
2.我拿回的人事資料卡,也被硬生生的裁去標題(公司的名字)。
3.手頭上僅有一打卡板,只標記第一日的下班與第二日的上班。


想請教各位大大,是否真的無解了呢?



ps.心裡是有暗自懷疑,公司也是以這一招請走之前的人…

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All Comments

Elvira avatarElvira2014-01-21
可以去職場版Salary問問~
Joe avatarJoe2014-01-25
...這間公司也太扯了 不用去Salary板了,那邊不見得專業
直接打電話去勞工局問
Kelly avatarKelly2014-01-28
PttLifeLaw 生活法律板問問
Zanna avatarZanna2014-01-29
僅上一天班就判定不適任,這公司問題也很大
Donna avatarDonna2014-02-02
媒體媒體!!!
Joe avatarJoe2014-02-07
是用什麼標準判定?一天就.....希望能公布公司名字
Ina avatarIna2014-02-08
只要有上班就要給付薪資,勞健保上班第一天就要加保喔
Yuri avatarYuri2014-02-09
如果有自然人憑証就可以自行差詢是否有加保喔,另外只
查詢...
Ula avatarUla2014-02-10
要不是勞工自行離職,公司都要給資遣費和非自願離職証
Odelette avatarOdelette2014-02-13
明書喔,非自願証明書和你能否領失業給付有關喔。但前
Michael avatarMichael2014-02-15
提是你有參加就業保險一年喔
Sandy avatarSandy2014-02-19
上一天也要付薪水喔,勸你把事情鬧大吧,這公司太惡質
Olga avatarOlga2014-02-24
謝謝各位大大,小的已請勞工局了解中~~~