※ [本文轉錄自 ask 看板 #1IrgjdQ8 ]
作者: isaxx (請賜予我無畏的心) 看板: ask
標題: [請問] 以不適任解雇,未滿五天不付薪資
時間: Wed Jan 15 23:38:13 2014
小的,在年前找到了工作(會計助理),高興的不得了~~~
沒想到…
在上班的第二天,卻被告知不適任這份工作,
以後都不用來上班了。
原想說能領到二天的薪水,也ok!
卻被反駁,「未滿七天,公司可以不付薪水。」
所以這兩天,只能以作白工來形容了。
但,我知道我知道我知道~~~
公司這樣的回答是於法無據的,應該可以檢舉,
但是我卻提不出證據。
1.公司尚未幫我加入勞健保。
2.我拿回的人事資料卡,也被硬生生的裁去標題(公司的名字)。
3.手頭上僅有一打卡板,只標記第一日的下班與第二日的上班。
想請教各位大大,是否真的無解了呢?
ps.心裡是有暗自懷疑,公司也是以這一招請走之前的人…
--
作者: isaxx (請賜予我無畏的心) 看板: ask
標題: [請問] 以不適任解雇,未滿五天不付薪資
時間: Wed Jan 15 23:38:13 2014
小的,在年前找到了工作(會計助理),高興的不得了~~~
沒想到…
在上班的第二天,卻被告知不適任這份工作,
以後都不用來上班了。
原想說能領到二天的薪水,也ok!
卻被反駁,「未滿七天,公司可以不付薪水。」
所以這兩天,只能以作白工來形容了。
但,我知道我知道我知道~~~
公司這樣的回答是於法無據的,應該可以檢舉,
但是我卻提不出證據。
1.公司尚未幫我加入勞健保。
2.我拿回的人事資料卡,也被硬生生的裁去標題(公司的名字)。
3.手頭上僅有一打卡板,只標記第一日的下班與第二日的上班。
想請教各位大大,是否真的無解了呢?
ps.心裡是有暗自懷疑,公司也是以這一招請走之前的人…
--
All Comments