以和為貴? - 職場

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By Dora
at 2018-04-23T20:17

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最近在工作的時候
總有種感覺

越客氣的人
越容易被不客氣的對待

當團隊犯錯的時候
比較會自我檢討的人
就越容易被別人檢討


越想以和為貴的人
越容易被別人找麻煩



當然也有可能是自己的能力不夠

感覺好挫折
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Tags: 職場

All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2018-04-28T02:45
人善被人欺 馬善被人騎 這就是台灣人
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-04-29T11:46
以和為貴的前提是要和平共存,只要沒有差太多,吃點虧也沒
什麼。如果兩個人中間一定要一個受傷,通常是我先下手,供
參考。
Selena avatar
By Selena
at 2018-05-03T14:56
這就是人性啊!
Liam avatar
By Liam
at 2018-05-06T18:45
4
Michael avatar
By Michael
at 2018-05-10T10:18
別人的錯是要講出來的 不然他們會自以為很厲害
也是後來才體會到
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-05-13T09:25
要有自己的底線和原則阿,別人太超過要講
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By Carol
at 2018-05-17T15:35
去他的以和為貴,有些人太白目就是該電
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By Jessica
at 2018-05-18T16:18
以和為貴看人, 能互相就貴, 不能互相就電
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By Noah
at 2018-05-19T23:10
錯了 態度決定一切

房地產新人 要從哪裡開始學

Thomas avatar
By Thomas
at 2018-04-23T11:14
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 小弟最近有幸,進了房地產行業工作 想趁著年輕多走走看看 目前在建設公司的銷售部門上班 有點類似代銷產業 我知道這個行業要學的很多,能學到的也很多 可是因為我沒有相關經驗,擠不出問題來問 所以根本不 ...

當達不到主管所設定的KPI時..?

Michael avatar
By Michael
at 2018-04-23T09:52
首先思考一下你上班時都在做什麼 是兢兢業業的上班時間都在做上班的事 還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事 之後再來思考Kpi的目標達成內容,和你現況的工作能力 個人經驗給個參考 我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班,有時一做就是連續3.4個小時,做到都還要 別人提醒吃飯或休息,這麼做給我的 ...

職訓局如果上課單位是巨匠或聯成

Una avatar
By Una
at 2018-04-23T06:12
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DHL MT進度

Olive avatar
By Olive
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大家好~ 小妹在4/15投了DHL的management trainee(死線是4/20) 但到現在4/23了都還沒收到回覆andgt;andlt; 想請問版上有人收到通知了嗎?或是有人知道進度如何了嗎~~ 謝謝~~ - ...

「不懂就問」這句話...

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-04-23T00:27
我自己帶過人也剛轉職,就來分享一下我的做法 剛到一個新環境,不論你的經驗多寡,一定會有跟之前經驗不太一樣的地方 當前輩在教我的時候,筆記一定要記,教完之後趕緊再做一次順一下筆記 不然聽過很容易就忘記了,如果再做一次有卡住的情況,也先別急著問 試著回想一下然後try try 看,真的不行的話Googl ...