當達不到主管所設定的KPI時..? - 職場

Michael avatar
By Michael
at 2018-04-23T09:52

Table of Contents

首先思考一下你上班時都在做什麼

是兢兢業業的上班時間都在做上班的事

還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事

之後再來思考Kpi的目標達成內容,和你現況的工作能力

個人經驗給個參考

我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班,有時一做就是連續3.4個小時,做到都還要
別人提醒吃飯或休息,這麼做給我的好處,基本上就是可以準時下班放假,有時會剩一點,
但不影響kpi,業務多時,休假的話,請同事幫支援一下,他休息就換我幫忙,月底看指數
我都是排名在前面

初期基本上就是請叫可以請教的人幫忙提升效率,後期做熟了,有認真的話,基本上都可以
知道如何節省時間

kpi目標基本上不會太扯,但會把人壓到極限,不要浪費時間,和找個可以合作的同事蠻重
要的以上

--
Tags: 職場

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-04-24T06:19
想再請教一個問題,如果KPI達標,事情只是有做到而不是
做好這樣也算真正的達標嗎?
Madame avatar
By Madame
at 2018-04-28T09:05
做到 做好 能否量化 就知道了
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-04-29T20:15
必須有具體數字或成長目標才是好的kpi,但是不是每個工作
都有適合的量化工具。
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-04-29T22:36
被訂一個達不到的KPI

DHL MT進度

Olive avatar
By Olive
at 2018-04-23T00:46
大家好~ 小妹在4/15投了DHL的management trainee(死線是4/20) 但到現在4/23了都還沒收到回覆andgt;andlt; 想請問版上有人收到通知了嗎?或是有人知道進度如何了嗎~~ 謝謝~~ - ...

「不懂就問」這句話...

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-04-23T00:27
我自己帶過人也剛轉職,就來分享一下我的做法 剛到一個新環境,不論你的經驗多寡,一定會有跟之前經驗不太一樣的地方 當前輩在教我的時候,筆記一定要記,教完之後趕緊再做一次順一下筆記 不然聽過很容易就忘記了,如果再做一次有卡住的情況,也先別急著問 試著回想一下然後try try 看,真的不行的話Googl ...

美國運通

Robert avatar
By Robert
at 2018-04-22T23:26
公司名稱:美國運通 應徵部門/職務/工作地點:New accounts CCP 欲了解之公司資訊: 大四畢業新鮮人最近在104狂找工作 今天收到美國運通New accounts CCP的聯絡 想請問有沒有前輩在這部門工作過? 薪資及氣氛如何? 謝謝 小的不才,可以順便問一下CCP的全名是什麼嗎?(下跪感 ...

老鳥在教訓新人是正常?

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-22T21:19
分享一下遇到的奇葩公司 每天每個人一早到公司先打掃, 1所有人上廁所洗手台洗完要刮水刮乾 2,所有人吃飯不准在位子吃,必須去距離位子2公尺旁邊的會議桌吃 3沒有鞋櫃,進門的鞋子要排好整齊,沒放好就會被兇 4.掉頭髮就會唸 5.明明當初跟我說需要一個網站跟美編的業助人 進來之後又不斷暗示要成長為業務拉業積 第一 ...

「不懂就問」這句話...

Isla avatar
By Isla
at 2018-04-22T21:16
整個討論串看下來,職場同事沒這麼可怕吧?? 我自己教過幾個人分成2種狀況 一種是,你跟他解說,作一次給他看跟一邊作一邊跟他說SOP 然後他也不會回應你,甚至會回你說他了解 這種出包機率最高,怎麼教都教不會,教過隔天就忘 另一種,跟上面一樣教過一次,他會主動問你不熟悉的地方 會主動跟你說他作業時發生的問題,會 ...