當達不到主管所設定的KPI時..? - 職場
By Michael
at 2018-04-23T09:52
at 2018-04-23T09:52
Table of Contents
首先思考一下你上班時都在做什麼
是兢兢業業的上班時間都在做上班的事
還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事
之後再來思考Kpi的目標達成內容,和你現況的工作能力
個人經驗給個參考
我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班,有時一做就是連續3.4個小時,做到都還要
別人提醒吃飯或休息,這麼做給我的好處,基本上就是可以準時下班放假,有時會剩一點,
但不影響kpi,業務多時,休假的話,請同事幫支援一下,他休息就換我幫忙,月底看指數
我都是排名在前面
初期基本上就是請叫可以請教的人幫忙提升效率,後期做熟了,有認真的話,基本上都可以
知道如何節省時間
kpi目標基本上不會太扯,但會把人壓到極限,不要浪費時間,和找個可以合作的同事蠻重
要的以上
--
是兢兢業業的上班時間都在做上班的事
還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事
之後再來思考Kpi的目標達成內容,和你現況的工作能力
個人經驗給個參考
我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班,有時一做就是連續3.4個小時,做到都還要
別人提醒吃飯或休息,這麼做給我的好處,基本上就是可以準時下班放假,有時會剩一點,
但不影響kpi,業務多時,休假的話,請同事幫支援一下,他休息就換我幫忙,月底看指數
我都是排名在前面
初期基本上就是請叫可以請教的人幫忙提升效率,後期做熟了,有認真的話,基本上都可以
知道如何節省時間
kpi目標基本上不會太扯,但會把人壓到極限,不要浪費時間,和找個可以合作的同事蠻重
要的以上
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