以投履歷至指定信箱 還需要投104嗎? - 求職
By Jack
at 2017-11-18T03:57
at 2017-11-18T03:57
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有爬文過,有發現一篇類似的文,但只有一個回應,所以想再看看大家意見如何。
最近在104發現了一個有興趣的職缺,
職缺下面是寫有興趣的人請寄履歷至人資部門: [email protected]
我的理解是按照指示將履歷投到指定信箱即可。
不過因為看到104應徵人數上顯示不少人,代表還是有不少人用104系統投遞履歷,
我就猶豫要不要再用104投一次。
我知道同一職位履歷不要一直重複投,之前做人資的朋友提過看到重複會煩
他是不會刷掉,只是覺得要整理資料他比較煩躁等等,
也看過國內外不少文章都有提到不要同一時間重複投同一職位,
我也覺得既然已經給了指示,就代表對方有偏好的方式。
大部分的人都會說多投比較保險,雖然是不同形式,
想問求職的各位會再用104投嗎?
若擔任人資的各位會怎麼想呢?
感謝大家!
--
最近在104發現了一個有興趣的職缺,
職缺下面是寫有興趣的人請寄履歷至人資部門: [email protected]
我的理解是按照指示將履歷投到指定信箱即可。
不過因為看到104應徵人數上顯示不少人,代表還是有不少人用104系統投遞履歷,
我就猶豫要不要再用104投一次。
我知道同一職位履歷不要一直重複投,之前做人資的朋友提過看到重複會煩
他是不會刷掉,只是覺得要整理資料他比較煩躁等等,
也看過國內外不少文章都有提到不要同一時間重複投同一職位,
我也覺得既然已經給了指示,就代表對方有偏好的方式。
大部分的人都會說多投比較保險,雖然是不同形式,
想問求職的各位會再用104投嗎?
若擔任人資的各位會怎麼想呢?
感謝大家!
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All Comments
By Michael
at 2017-11-21T11:41
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By Victoria
at 2017-11-25T13:28
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By Rachel
at 2017-11-25T22:55
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By Hardy
at 2017-11-26T19:14
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at 2017-11-28T02:19
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By Una
at 2017-11-29T22:04
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