企業人資HR因應勞基法修法對策調查 - 加班

Table of Contents


已經hydra60319版主審核通過


1.問卷名稱:2016 勞基法工時、加班、特休-公司因應對策調查
2.研究目的:HR所在公司針對勞基法的處理方式
3.所屬研究單位及研究者身份:HR
4.指導教授:
5.問卷連結:https://www.surveycake.com/s/0DbWO
6.問卷起訖日(或所需份數):12/21-12/23
7.填答條件:必須要是HR
8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填):

想要問卷調查各公司HR針對勞基法修法的應對,互相交流。
填表時間到12/23下午6點為止。
只會有行業別、對應做法,不會有公司資訊。內容只回饋給有填表提供做法的HR…

PS.此項調查內容並不會用做營利、廣告或是講師教材使用

--

All Comments

Regina avatarRegina2016-12-25
我們公司決定協助勞工加強法治觀念 一旦發生違法事由 公司
會按勞基法嚴懲 移送勞工法庭
Wallis avatarWallis2016-12-29
砍假會照勞基法,其它的部份就不照了
Eartha avatarEartha2017-01-02
公司如有勞檢異常項目 罰單 將視為重大管理異常項目 當年度
年終停發