考試企管-組織規模大小 - 考試Aaliyah · 2018-02-27Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 有關企業組織結構之權變因素,下列敘述何者正確? (A)創新策略較適合高效率與穩定制度的機械式組織 (B)技術上為客製化的程度生產,較適合高效率與穩定制度的機械式組織 (C)規模愈大對結構的影響是遞減的 (D)機械式結構並不具足夠的能力可回應快速的環境變化 答案:(D) 王毅老師的企業管理8-9頁有寫到「組織規模大小對組織結構影響是遞減的」 想請教板友(C)選項是否也是正確的呢? -- 考試All CommentsJacob2018-03-02因該沒有直接關係吧Rae2018-03-06哈哈我昨天才上到這課耶 C應該也對Carol2018-03-10不好意思 容我質疑一下 為什麼是對的?的確規模龐大的組織David2018-03-15在法令規章繁多 組織設計上穩定少有變化 在這情況下規模的大小對於結構似乎沒有任何影響 相反的 今天如果是個新Wallis2018-03-15創小公司 本來是屬於彈性化變形蟲似的組織型態 但隨著業物增加 員工數增加 規模逐漸擴大的情況下對結構影響應該Skylar DavisLinda2018-03-19該逐漸擴大不是嗎?Rosalind2018-03-21c,不一定 用另一個想法想當企業面臨巨大改變 例如:家電這個部門一直虧損,所以要裁掉這個部門 因此不是絕對是遞減。而是沒必要對穩定結構改變,而影響士氣。可能這樣解釋比較好Heather2018-03-22王毅老師說的沒錯,robbins管理學上面就是這樣寫的,可參robbins管理學第七版(華泰出版)p.264Zora2018-03-24解題出題者的選項太模稜兩可,就選最錯或最對的Delia2018-03-29你問的應該是child的看法 記的他的說法和別人相反Thomas2018-03-30(很久沒看 有點忘了) 但是選擇很常考child的說法Faithe2018-03-30他有說組織規模越大 越是集權 正好和其他人說法相反因此以他的說法 c正好相反Michael2018-04-02child的說法 選擇很愛考...所以看起來是考child的說法Oliver2018-04-07我回去看了一下原文 robbins也是這樣說的不是嗎?他說組織若超過2000人以上 增加500人對於結構並不會造成影響 但若Candice2018-04-09僅有300個員工 增加500人後卻有可能造成該組織變為機械化Sandy2018-04-12總結論點就是 規模到了一定程度時 規模越大對結構影響越Eartha2018-04-16小方屬合理 參robbins管理選11板原文書275頁Margaret2018-04-21所以c也是正確答案無誤Lily2018-04-25c錯啊 結構追隨策略阿 minzterberg和chandlerBlanche2018-04-27的定義要分清楚啊 尤其是chandler的John2018-04-28兩個人看法剛好相反...Damian2018-04-29原PO第二題的D選項就解釋得很漂亮 所以第一題的C是錯的Annie2018-04-29Robbins的例證就很清楚了Kumar2018-05-02規模越大對組織結構影響是遞減的跟規模越大對組織結構影響越小是一樣的好嗎Related Posts明台大 民訴 有開在高點網院嗎?定案啦!佐級電子學-熱阻器補償98身心三等民法問題(附條件)106年地方特考預定於107年3月1日放榜
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