休假卻被要求上課 - 職場

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最近因為疫情的關係,我們公司會安排一些課程
然後要求各部門派一些人去上課
上課沒有問題
但問題是一次課程七天
每一次都是09:00-18:00
這七天卻是一半公假一半自己的休假
詢問人資相關人員卻回覆我要自己問我自己的主管
但我的主管回答我 人資只這樣跟他說





一個月才10天假現在又要補自己的休假去上課
怎麼想也不合理

上網搜尋都沒有相關行業回答


給他們看這個不知道有沒有用
還是這種有用?

https://i.imgur.com/EwRidcZ.jpg

拜託各位哥哥姊姊們了(跪)

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All Comments

Michael avatarMichael2020-05-12
公司就叫你吞下去,不然你去檢舉之後也會搞你
Dorothy avatarDorothy2020-05-12
你去上課公司還能領補助喔 你們公司真會賺 嘻嘻
Steve avatarSteve2020-05-13
我明天到人資該怎麼應對好呢?
Mason avatarMason2020-05-17
這違法啊 公司就是賭員工會吃下去
Mason avatarMason2020-05-21
最直接的問題 要是上課時出意外 勞保會給付嗎
Iris avatarIris2020-05-22
想不想繼續待下去?
違不違法是另一個層次的問題
Yuri avatarYuri2020-05-23
想待事情很好解決,不想待事情也很好解決,想待不想花自己
假,又想大家都好好的當沒事...那難度高了
Franklin avatarFranklin2020-05-28
瘋狂請假7天,自動再請兩天,前提是不想做了
Kama avatarKama2020-05-30
勸你蒐證 離職的時候提出告訴
Ophelia avatarOphelia2020-06-01
哪一家飯店 也太瞎
Doris avatarDoris2020-06-05
很扯
Lydia avatarLydia2020-06-05
結果他回應我這種在外面上課都要付費的現在有資源為什麼
不好好上課最後還是鬼打牆的說如果你不想上請你主管處理
Linda avatarLinda2020-06-06
我會堅持不用自己的假 要資遣就資遣
Bethany avatarBethany2020-06-09
去申訴,不然無解