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休假強制pt上班 - 職場

Frederica avatarFrederica · 2017-09-23

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我現在在飯店業實習，因為分數跟學分都壓在主管上面我也沒辦法說什麼
但是明明表定一個月月休九天或八天，都強制我們休假要去當PT人員
算下來一個月才休六或五
這樣是真的合理嗎？都沒什麼方法可以治他們嗎？

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All Comments

Wallis avatarWallis2017-09-24
就去新聞爆料公司說他們用這方法逃避勞基法壓榨勞力
Elizabeth avatarElizabeth2017-09-25
你上奇摩打:"新聞 爆料" 幾乎每個新聞台都有這個專區
Franklin avatarFranklin2017-09-27
反正實習也不是你甘願的 就輿論給它壓下去
Aaliyah avatarAaliyah2017-09-28
官商勾結可悲
Lily avatarLily2017-10-02
這休假算合理 但不能強迫加班 問題在應徵時是否有告知
Audriana avatarAudriana2017-10-02
若有告知代表你已同意
Donna avatarDonna2017-10-07
我去面試的時候主管完全沒講到休假 是去了才知道但也沒
辦法退也沒辦法說不要
Oliver avatarOliver2017-10-12
那就是未經你同意強迫加班阿