休假強制pt上班 - 職場

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By Frederica
at 2017-09-23T23:25

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我現在在飯店業實習，因為分數跟學分都壓在主管上面我也沒辦法說什麼
但是明明表定一個月月休九天或八天，都強制我們休假要去當PT人員
算下來一個月才休六或五
這樣是真的合理嗎？都沒什麼方法可以治他們嗎？

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Tags: 職場

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-09-24T05:46
就去新聞爆料公司說他們用這方法逃避勞基法壓榨勞力
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-09-25T12:24
你上奇摩打:"新聞 爆料" 幾乎每個新聞台都有這個專區
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-09-27T03:54
反正實習也不是你甘願的 就輿論給它壓下去
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-28T07:35
官商勾結可悲
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-02T07:42
這休假算合理 但不能強迫加班 問題在應徵時是否有告知
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By Audriana
at 2017-10-02T23:37
若有告知代表你已同意
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By Donna
at 2017-10-07T15:26
我去面試的時候主管完全沒講到休假 是去了才知道但也沒
辦法退也沒辦法說不要
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-10-12T15:01
那就是未經你同意強迫加班阿

蔡總統很高興民間企業幫員工加薪

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By Catherine
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請推薦職場權力鬥爭的書

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By Queena
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當省錢跟你績效無關時，不用幫公司省錢

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By Anonymous
at 2017-09-23T08:57
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言： : 我們小時候老師都有教我們善良的美德 : 所以新鮮人都很善良 想說盡量幫公司省錢 : 出社會工作很久後 告訴各位新鮮人 省錢要有選擇性 : 要看狀況來決定是否幫公司省錢 以下是多年心得 : 1.當省錢不是你的績效時 不需要花時間精力幫公司省錢 : ...

當省錢跟你績效無關時，不用幫公司省錢

Zora avatar
By Zora
at 2017-09-23T01:44
我們小時候老師都有教我們善良的美德 所以新鮮人都很善良 想說盡量幫公司省錢 出社會工作很久後 告訴各位新鮮人 省錢要有選擇性 要看狀況來決定是否幫公司省錢 以下是多年心得 1.當省錢不是你的績效時 不需要花時間精力幫公司省錢 思考邏輯要以最快最有效率的方式處理工作 不需要管預算 例如公 ...

兼職導遊職前訓練費是否合理?

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By Anonymous
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