休息跟加班問題 - 打工

Charlie · 2017-07-18

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如題xd

我前陣子在版上應徵到短期打工

打工時間是四小時

是早上10點到下午2點

剛好有跨到中午這樣

所以我會去吃中飯大概30分鐘
（吃飯含買飯結果被人家嫌太久..)

我這樣吃飯時間是合理的嗎囧

(其實之前發徵人文並無寫中午吃飯時間但是店長會口頭准許我去吃）

然後我打工的地方常常會加班到下午4點多..（原本應徵是到兩點）

我可以合理的跟店長要加班費以及連續上班4小時的休息時間嗎？！

還是加班費其實是一天超過幾小時以上的才算呢

謝謝~

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All Comments

Lydia2017-07-19

加班沒記錯的話是超過8小不過你超過的時間要計薪才
對

Candice2017-07-23

我猜他的加班費是指超過4小時後的薪資

Kelly2017-07-27

加班費是一天要上滿8小時班第9小時起才有加班費

Candice2017-07-27

勞工工作連續滿4小時可休息30分鐘但你剛好滿4小時
如果你準時1400下班資方可以不給你休息時間

Liam2017-07-28

如果1400後他叫你繼續工作你可以跟他要求休息半小時

Enid2017-07-29

例如1400~1430之類

Connor2017-08-03

如果你一開始工作時間就講好是1000~1430 那在這當中

Elvira2017-08-05

你有權利要求休息其中的半小時但這半小時資方可以不給薪

Lily2017-08-06

不知道你去應徵時有沒有談到「休息是否支薪」這塊

Christine2017-08-06

不過應該是沒有應該是以4小時為準去談的就不會想到休息

Rebecca2017-08-11

但實際在工作時當資方要求你工作超過4小時

Skylar DavisLinda2017-08-14

這時你就應該要求「依法要有休息時間」至於休息支不支薪

David2017-08-18

就看你們怎麼談了你之前不知道這法令現在知道了
下次記得要爭取

Irma2017-08-22

吃飯那個因為依法要工作滿4小時才能休半小時
1000~1400工作4小時 +吃飯休0.5H 1430下班我可以接受

Rebecca2017-08-24

當然你不是我也可能我對法令解釋有錯誤
這個要看看其它版友是否有什麼意見或指正XD

Elma2017-08-25

我曾作過吃飯時間只有15分鐘，超過時間一點還會被老闆娘

Barb Cronin2017-08-25

在眾人面前被檢討自私不為其他人著想...後來省悟辭職了

Eden2017-08-27

原則上就是mag大解釋的那樣。至於因為去吃飯半小時
而延後下班時間半小時，這蠻合理的吧，畢竟談的工作
時間是 “四小時”，吃飯半小時又沒在工作。如果不

Olive2017-08-31

想14:30才下班，可以選擇中間不要去吃飯，或者去吃
飯但準時14:00下班然後領3.5小時薪水。

Emily2017-09-01

有任何提前或延後時間的情況你自己要懂得爭取權益

Liam2017-09-05

(不過老闆通常認為這種員工很煩而且會帶壞其它員工

Lily2017-09-08

尤其兼職的囉囉嗦嗦的很煩今天做完明天不用來了QQ)

Queena2017-09-10

那句 “(早1小到... 時間沒加” 是什麼意思= =？不
管是提早到或延後下班，只要是在“工作”的時間，老
闆都必須付薪水。如果那句是指老闆沒付提早到而且有
做事的薪水，那可以跟老闆爭取或直接檢舉。

Olivia2017-09-15

但是上述的部份，不是只適用正職的部份嘛？兼差和計

Isabella2017-09-19

時的部份，不在其項？

Barb Cronin2017-09-22

早一小時到被叫去做事...有點扯 (除非說好有要計薪資)

James2017-09-24

什麼叫只適用正職= =？勞基法是保障所有的勞工啊。

Lydia2017-09-28

看來是個擅長拗時間的單位呢

Edith2017-10-03

8小時內按平日工資以實際工時計算之。