低薪 高雄青年人口外移嚴重 - 職場
By Eden
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q91qCnG ]
作者: aa24845720 (OAKAT) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 低薪 高雄青年人口外移嚴重
時間: Sun Dec 3 23:49:30 2017
低薪 高雄青年人口外移嚴重
更新: 2017-12-03 8:37 PM
「夜生活」代表都會年輕消費動能,高雄市議員陳政聞分享一個有趣觀察,過去,他與朋
友在海產攤、熱炒店聚會,常有酒類促銷女孩穿梭飯桌間遞酒、開瓶,銷售挺忙碌;但是
,最近他發現「高雄酒促活動變少了」,好奇詢問,酒促女孩說:「大家都去台南了呀,
因為台南消費力比高雄高。」
「哪裡消費高?市場就往哪走。」陳政聞說,在路科與南科加持下,台南吸引青壯族群就
業,工程師消費力相對高,下班吃飯喝兩杯的都會摩登景象在台南夜晚閃耀;反觀,高雄
夜生活卻愈來愈黯淡。「這是一個警訊」,陳政聞說,「收入夠才願意花錢」,高雄產業
沒落,傳產勞動薪資沒提高,新產業又沒補上,年輕人被迫到外地發展。
根據臺北市立大學市政管理學院執行「2017年六都市政品質與競爭力調查」結果顯示,13
項競爭力關鍵指標,高雄拿下交通、綠地、房價、物價、國際化等5項第一,表現搶眼;
但「就業機會」、「青年創業」滿意度在六都吊車尾,就業市場單一、低薪,導致青年人
口外移。
34歲南科工程師阿偉是典型「出外打拚三明治世代」,離開家鄉高雄近十年,從竹科跳槽
南科,卻無法跳回老巢高雄。阿偉無奈地說:「如果高雄有工作機會當然願意回家呀。」
但考慮工作未來性、收入與養育小孩環境,只能打消返鄉念頭,於是在台南買房定居、結
婚生子,人口紅利拱手讓給台南。
高雄人跑去幫台南生孩子,這下陳菊市長也急了。明年起,高雄生育津貼第二胎從6千元
提高到2萬元。阿偉認為,生育補貼「沒有吸引力」,因為比起補助,他更希望有時間陪
孩子成長、有能力給孩子好的教育品質,他覺得政府該解決的是「低薪、長工時」問題。
對此,陳政聞也認為,貼補政策只是誘因,但非「敢生」關鍵,年輕人生養小孩最在乎的
還是「穩定經濟安全感」。
如何創造穩定經濟?陳政聞建議,必須讓產業進來,與市府成為夥伴關係,鼓勵中鋼、中
油轉投資事業體留在高雄,使用在地供應鏈、創造就業機會;同時,市府要以「服務業」
精神積極招商、幫企業解決問題,更盼中央法令鬆綁,不要讓公職人員陷入「招商與圖利
」兩難,才能健全投資環境
大紀元
http://www.epochtimes.com/b5/17/12/3/n9919931.htm
恭喜高雄分身王復出 高雄起灰
--
作者: aa24845720 (OAKAT) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 低薪 高雄青年人口外移嚴重
時間: Sun Dec 3 23:49:30 2017
低薪 高雄青年人口外移嚴重
更新: 2017-12-03 8:37 PM
「夜生活」代表都會年輕消費動能,高雄市議員陳政聞分享一個有趣觀察,過去,他與朋
友在海產攤、熱炒店聚會,常有酒類促銷女孩穿梭飯桌間遞酒、開瓶,銷售挺忙碌;但是
,最近他發現「高雄酒促活動變少了」,好奇詢問,酒促女孩說:「大家都去台南了呀,
因為台南消費力比高雄高。」
「哪裡消費高?市場就往哪走。」陳政聞說,在路科與南科加持下,台南吸引青壯族群就
業,工程師消費力相對高,下班吃飯喝兩杯的都會摩登景象在台南夜晚閃耀;反觀,高雄
夜生活卻愈來愈黯淡。「這是一個警訊」,陳政聞說,「收入夠才願意花錢」,高雄產業
沒落,傳產勞動薪資沒提高,新產業又沒補上,年輕人被迫到外地發展。
根據臺北市立大學市政管理學院執行「2017年六都市政品質與競爭力調查」結果顯示,13
項競爭力關鍵指標,高雄拿下交通、綠地、房價、物價、國際化等5項第一,表現搶眼;
但「就業機會」、「青年創業」滿意度在六都吊車尾,就業市場單一、低薪,導致青年人
口外移。
34歲南科工程師阿偉是典型「出外打拚三明治世代」,離開家鄉高雄近十年,從竹科跳槽
南科,卻無法跳回老巢高雄。阿偉無奈地說:「如果高雄有工作機會當然願意回家呀。」
但考慮工作未來性、收入與養育小孩環境,只能打消返鄉念頭,於是在台南買房定居、結
婚生子,人口紅利拱手讓給台南。
高雄人跑去幫台南生孩子,這下陳菊市長也急了。明年起,高雄生育津貼第二胎從6千元
提高到2萬元。阿偉認為,生育補貼「沒有吸引力」,因為比起補助,他更希望有時間陪
孩子成長、有能力給孩子好的教育品質,他覺得政府該解決的是「低薪、長工時」問題。
對此,陳政聞也認為,貼補政策只是誘因,但非「敢生」關鍵,年輕人生養小孩最在乎的
還是「穩定經濟安全感」。
如何創造穩定經濟?陳政聞建議,必須讓產業進來,與市府成為夥伴關係,鼓勵中鋼、中
油轉投資事業體留在高雄,使用在地供應鏈、創造就業機會;同時,市府要以「服務業」
精神積極招商、幫企業解決問題,更盼中央法令鬆綁,不要讓公職人員陷入「招商與圖利
」兩難,才能健全投資環境
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