低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6 - 加班

針對這問題我只能說我自己也是受害者(((咦

想當初大學沒這麼多的時候，專科(技職生)是很有市場的
哪知道當個兵一年十個月出來什麼都變了，專科找不到工
作，大學的起薪從原本的28K變成只有26K甚至更低。

一直找不到工作的情況之下找了一間上市公司進去裡面做
技術員，起薪24K，想說錢少至少離家近每年固定調薪，
而後去念了在職班把學歷補上，哪知道公司不認私立學歷
，所以薪水到頂也不過30~32K，想去外面補習也被公司強
迫加班，否則考績難看，之後離開這間公司。

因為只做了好幾年的技術員，外面的公司認為一點屁用都
沒有，在看了一下薪水多少，就給你跟前公司一樣或是只
低一點點，但是掛工程師責任制，就看你能不能接受。

接了後每年努力向上幫客戶排解問題，但能像上市公司每
年調薪的公司也少之又少，所以薪水就一直徘徊在這個高
度，機遇一直沒有，想補習也沒辦法，就看開了XD

結論呢？一開始就找高薪的工作，或者是把專業能力補齊
在去找工作，絕對不要一開始就去做技術員或者是作業員
那只會讓你的價值變低。






※ 引述《lazy321 ()》之銘言：
: 低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6
: 有網友利用勞退新制推估全台有 5 縣市均薪未到 3 萬元，引起網友譁然；數感實驗室用
: 同一份資料分析，74% 年輕人月薪低於 3 萬 6，即使多奮鬥 10 年的 35 歲族群仍逾半
: 數人低於它。
: 網友根據勞動部勞工退休金新制提繳概況，統計出全台的平均薪資，並在批踢踢發文指出
: ，最高的是新竹市有 5 萬 3,141 元，最慘是屏東縣只有 2 萬 8,074 元，「桃園市的薪
: 水 3 萬 7,278 元遠高位於台北市 4 萬 2,830 元隔壁的新北市 3 萬 4,739 元」，「儘
: 管身為直轄市，台中市的薪水卻只有 3 萬 711 元，甚至低於更南邊的台南市 3 萬
: 1,669 元與高雄市 3 萬 2,210 元」，讓網友直喊「慘」。
: 比對主計總處公布的 2016 年每人每月經常性薪資平均 3 萬 9,238 元，總薪資平均 4
: 萬 8,790 元，都為歷年最高；若以中位數來看也有 4 萬 612 元，卻被外界批評無法完
: 全反映真實情況，之前「薪情平台」網站上線，網友甚至狠批悖離事實。
: 數感實驗室也在臉書發文表示，「這一兩天有網友從退休金提繳數據中找出薪水資料，引
: 起許多討論，紛紛表示這個數據才符合現況」。他們指出，「抱著好奇的心也去看看數據
: ，發現可以根據勞保的投保級距，畫出先前許多網友建議的「薪水累計分布圖」。
: 根據數據顯示，數感實驗室指出，參與勞保的民眾，3 成的人月薪低於 2 萬 2,800 元，
: 將近一半（47%） 的人月薪低於 2 萬 8,800 元。
: 值得注意的是，「以 30 歲以前薪水最高的 25 到 29 歲族群來看，有高達近四分之三（
: 74%） 的人月薪低於 3 萬 6,600 元；比他們多奮鬥 10 年的 35 到 39 歲族群，依然有
: 超過一半（54%） 的人月薪低於 3 萬 6 這個門檻。月薪高於 7 萬 2,800 元的人，只佔
: 全體 6%」。
: 數感實驗室解釋，此處月薪是指參與勞保的民眾平均每月提報勞保時的工資依據，也就是
: 勞工的全月薪，其中包括了工資、薪金、計時計件的現金及獎金。
: 他們認為，雖然有可能因為雇主想付少一點保費而壓低申報工資，但不失為另一個了解民
: 眾薪水狀況的數據。至少，比起其他政府公布的數據，是更讓民眾「有感」的月薪狀況。
: https://finance.technews.tw/2017/05/09/low-salary-problem/

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