有些公司職位薪水就是給很低 人一直留不住
像我公司的低階打雜工程師大概就只給26~32K左右頂天
這種的找男生根本就留不住人 嫌錢少 做一兩年就跑了
含扣你薪水太少 人一直在訓練又很累 老闆又很摳 薪資額度就是這樣
後來我發現改洗[龍妹]進來真的能顯著有效降低離職率
我先定義[龍妹]的條件
1.剛畢業的新鮮人
2.長相不好看 例如醜胖妹、或臉型怪、或月球表面
就是長相有缺陷 連死阿宅都吃不下的那型
找龍妹來有很多好處
1.因為工作選擇性不多 跳槽機會少 外務也很少 不會有人約
會任勞任怨留下來加班把事情做好
2.因為以上 所以發展機會較少 洗人會有較高機率洗到願意低薪死忠留下來苦幹的
而且不會結婚 不會有男友約急下班 完全沒有請產假婚假的問題
加班不會跟你含扣 不會臉臭急說男友在樓下等 假日加班也OK
3.長相安全 不會造成辦公室戀情風波 爭風吃醋 性騷擾等 產生管理困擾
所以建議如果你是夾心餅乾小主管 老闆很摳薪水給不高
工作性質又不需要臉的 苦於人都留不住離職率太高情況
建議找[龍妹] 挑長相不好看的女生進來 洗人洗到願意做的成功率較高
真的能大大有效降低離職率 優勢就如我上面分析
--
--
像我公司的低階打雜工程師大概就只給26~32K左右頂天
這種的找男生根本就留不住人 嫌錢少 做一兩年就跑了
含扣你薪水太少 人一直在訓練又很累 老闆又很摳 薪資額度就是這樣
後來我發現改洗[龍妹]進來真的能顯著有效降低離職率
我先定義[龍妹]的條件
1.剛畢業的新鮮人
2.長相不好看 例如醜胖妹、或臉型怪、或月球表面
就是長相有缺陷 連死阿宅都吃不下的那型
找龍妹來有很多好處
1.因為工作選擇性不多 跳槽機會少 外務也很少 不會有人約
會任勞任怨留下來加班把事情做好
2.因為以上 所以發展機會較少 洗人會有較高機率洗到願意低薪死忠留下來苦幹的
而且不會結婚 不會有男友約急下班 完全沒有請產假婚假的問題
加班不會跟你含扣 不會臉臭急說男友在樓下等 假日加班也OK
3.長相安全 不會造成辦公室戀情風波 爭風吃醋 性騷擾等 產生管理困擾
所以建議如果你是夾心餅乾小主管 老闆很摳薪水給不高
工作性質又不需要臉的 苦於人都留不住離職率太高情況
建議找[龍妹] 挑長相不好看的女生進來 洗人洗到願意做的成功率較高
真的能大大有效降低離職率 優勢就如我上面分析
--
--
All Comments