低薪超時危險 保全流動200% - 職場

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http://udn.com/news/story/7269/878147

2015-05-03 07:26:58 聯合報 記者林上祚/台北報導

國雲保全董事長林斐章表示,白天保全員壓力較小,但夜間除了門口要駐守,還得負責觀
察停車場出入可疑車輛,有些管委會甚至以發生竊案為由苛扣費用,近年內湖林口豪宅林
立,保全需求激增,但因保全員難覓,就算出高價他也不敢接。

新光保全表示,一般企業員工流動率約百分之十二,但保全員高達百分之八十到二百,保
全工作單調且具有危險性,較難吸引年輕人。

林斐章表示,保全業儘管有訂定四千萬元資本額門檻,但主管單位未確實查驗,導致很多
保全公司都是標到案子後,再去找人,缺乏人員訓練。

保全業者表示,保全員給予人低薪、超時工作觀感,很多年輕人寧可到餐廳當服務生,導
致保全業大都只能聘雇中年人,即便工作犯錯遭解雇,隔天又可在別家保全公司找到工作
,業者為避免員工流失,不敢要求太多。

業者表示,近年來豪宅激增,大樓保全需求成長,但住戶意見多,保全員若攔下不認識的
住戶,或是對陌生人放行,都會被抱怨,有些住戶晚上坐計程車回家,堅持車子開進地下
室,如果擋下來,下次就會被找麻煩,「服務再好也沒用,一年後重新評選,管委會又找
認識的業者進來做。」

「很多大樓明明有二個出入口,管委會為省錢只聘一個保全駐守,平常還得幫忙把信件分
到信箱,萬一有宵小混入,管委會還會把責任怪到保全身上,並扣發費用,大樓保全真的
很難做。」
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錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!

資訊動畫:貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0

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All Comments

Linda avatarLinda2015-05-04
流動率200%是什麼意思啊0__0
Kama avatarKama2015-05-07
換兩批人
Belly avatarBelly2015-05-11
就算換兩批人 也是算100%吧
Damian avatarDamian2015-05-14
保全公司活該,有良心的有幾家?
Olive avatarOlive2015-05-16
怪我囉 薪水低要求多 寧願做餐飲業還省餐費哩
Damian avatarDamian2015-05-20
一年平均員工數100,更換過200人,流動率就是200%,一個位置
一年換2次人,不難懂吧?
Ursula avatarUrsula2015-05-22
明天12個小時 時間真的太長了
Jake avatarJake2015-05-25
鬼扯蛋!你一天加兩次油 每次都加滿 現在油箱是200%?
Doris avatarDoris2015-05-29
流量跟存量。。。。。
Olive avatarOlive2015-05-30
抱歉 是我的錯 剛看完金鶯隊比賽 有點火大 腦袋不清醒
請接受我的道歉
Donna avatarDonna2015-06-01
有的管委會真的很苛刻,收管理費卻大多存銀行是怎樣...
Vanessa avatarVanessa2015-06-04
標準的先罵再說
Carol avatarCarol2015-06-05
現在保全也蠻多年輕人了好嗎 因為外面一堆正職比保全爛
Tracy avatarTracy2015-06-06
不就金鶯贏在陳偉殷下場後 被 衰王 HUNTER撿到勝投
Rachel avatarRachel2015-06-11
而已? 有需要那麼火大嗎? 又不是第一次.
George avatarGeorge2015-06-11
還不是全部都低價搶標…導致無法給保全員高薪!!終究是
低價搶標的保全公司自已害到整個產業結構變這樣!保全業
要怪誰!!!
Cara avatarCara2015-06-15
這麽低薪還要人賣命,瘋了嗎
Rebecca avatarRebecca2015-06-20
低薪 工時長 吃屎去
William avatarWilliam2015-06-20
公司不檢討自己抽那麼多還敢說,11萬才付64K給保全