何必幫著資方來欺騙員工? - 職場

William avatar
By William
at 2011-03-26T11:33

Table of Contents

想回應一下推文~

我覺得還是要知會當事者耶 要是我會這樣做

但當然一定要保護自己 免於鄉民說的 恭親變事主 可能可以發匿名簡訊吧

知道為何一定要知會當事者嗎 不是因為妳夠熱心雞婆

而是妳夠聰明 用別人的是非 來爭取大環境的正義

因為雇主會因而 食髓知味 往後會愈來愈黑心

因為雇主被教會 可以用這樣的方式來做 自以為的「節流」 而大心

往後就會愈來愈鑽研這些手法 這是資方人性阿




※ 引述《m6699 (<(‵▽′)> )》之銘言:
: 標題: [職場] 何必幫著資方來欺騙員工?
: 時間: Tue Mar 22 22:12:49 2011
:
:
: 這個已經不叫幫公司節流的手段,而是下流的手段了,
:
: 到底是如何的深仇大恨,能夠做出如此的建議?
:
: --
Tags: 職場

All Comments

James avatar
By James
at 2011-03-30T15:51
我同意不要讓雇主變成習慣,偶爾讓他知道不是大家都不吭聲
就可以這樣做,讓他不會一心只想要坑員工

在台北上班還是回花蓮好

Kama avatar
By Kama
at 2011-03-24T21:20
最近一直在想我是待在台北工作還好是花蓮好 一直在又腦裡轉丫轉的。。。 - ...

哪套進銷存軟體適合原料製造業

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2011-03-24T20:02
剛換新工作 新公司是原料製造業 沒有庫存系統,只有第五號正航財務系統 導致庫存管理、財務管理都需要許多的excel管控 需要花費太多時間在做人工的核對與控管 最近公司想要買新的軟體 是財務、庫存可以合併使用 請問版上有人是在製造業上班,有推薦的軟體嗎? 目前公司有詢問鼎新,但實在是太貴了,想多詢幾家 謝謝 ...

該怎麼帶不想讓我帶的新人?

Rachel avatar
By Rachel
at 2011-03-24T12:27
部門有來一個說新不新說舊不舊的新人 (大概到職半年 有工作經驗但非相關經驗) 前一陣子老闆讓他獨立做一個案子 信件有C給我 我那時候想說 因為他是新人 加上我做過很多次類似的案子 所以他第一次提案的時候 我有給他一些建議參考(我保證我很客氣 沒有倚老賣老) 他當時看起來還蠻高興的 說我 ...

勢利眼的老闆娘

Mia avatar
By Mia
at 2011-03-24T11:42
我目前在某知名連鎖補教行業上班 一去上班老闆就一直強調 and#34;來我們這邊的 講白一點都是上流社會.金字塔高階人士and#34; 老闆人還不錯 規則會跟你講的很清楚 公司變正式人員後一個月21K+團體獎金+業績獎金 大概一個月可以領到25K 一個月休4天 現在是上早班9:00-13:00 5:30-9 ...

做事還是要三思

Poppy avatar
By Poppy
at 2011-03-23T23:33
換了新主管 說話霸氣但常傳錯指令 苦了我們這些底下的人 之前都笨笨地當傳聲筒 一件事要做好幾次才成 我已經成為各部門的黑名單 顧人怨 直到今天才體會 多問是必要的 不要莽撞行事 主管在外指責我怎麼做事的 回到辦公室才說 不好意思 他沒跟我說清楚 傷害已經造成 我真的太弱了 很挫折 明天還要繼續 ...