何時可上班最好? 如何設停損點? - 面試

由於最近要面試不少年後缺人的公司，中小企業的特點就是年後『急徵』
這類企業原則都是你可以『越快來上班』越好，所以問題來了.....


面對急徵人的公司，設幾天(週)後到職才好? 我這兩天至少會面試3間中小公司
很怕這兩天面試的3間公司都要我下週就報到，屆時可能清單裡一半的廠商都還
沒面試到，有些大公司都要兩週後才會寄面試通知的......


我是很希望能否3月底(不然至少3月中)再到職，但我很怕公司只能等一週
所以想請教一下板上的前輩們....


"如何從面試中就能判斷對方100%要你下週就報到?即便他們沒有當場跟你講白"


因為從板上的文章，就有發現只要超過一週後才能到職的，結果幾天後就被替補了
畢竟小公司有些就是馬上就要人


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