※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QL6PH4o ]
作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
標題: [FB] 何欣純 老闆有發年終獎金還被勞檢處罰...
時間: Tue Jan 9 14:50:54 2018
https://www.facebook.com/achun1973/posts/1908718295828737
何欣純
昨天談年終獎金,公務機關以法定1.5個月每年發放;民間企業則依當年度公司盈餘決定
發放月數或金額,不過我也碰過中小企業公司即使不賺錢,老闆疼惜員工也給一些,意思
意思給員工好過年,
但自從勞動部解釋說年終獎金不是勞基法的「法定給付」,問題就產生了,民怨就出來了
,為什麼?
舉例來說,曾有公司碰到勞檢,勞檢人員說:你加班費率計算錯誤少給了200多元或特休
給付工資算錯少給,即使老闆說我真的不是故意,我有發年終獎金耶,遠比那多...勞檢
説:計算錯誤一樣違規裁罰,因爲年終獎金不是法定給付,你自己自願給的...所以搞到
最後,大家一切依法算清楚,年終獎金就不一定給了...
不過,還好,媒體報導今年還是有超過4成以上的民間企業願意發年終獎金!愛護疼惜體
恤員工...
不用問我,立法院一樣發年終獎金,個人還要加碼,因為我怕好助理跑掉了...
--
何欣純立委告訴大家她看到民怨的真實情況
有老闆被勞檢處罰
不過少給了加班費200多元
或是特休給付工資少給
就被裁罰
即使老闆說我真的不是故意,我有發年終獎金耶!
遠比那多耶...
還是被裁罰
害得這些老闆就不一定給年終獎金了
都是勞檢害的!
--
現在的勞檢員素質低落、缺乏判斷能力、態度又惡劣
何欣純 2017-10-20
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作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
標題: [FB] 何欣純 老闆有發年終獎金還被勞檢處罰...
時間: Tue Jan 9 14:50:54 2018
https://www.facebook.com/achun1973/posts/1908718295828737
何欣純
昨天談年終獎金,公務機關以法定1.5個月每年發放;民間企業則依當年度公司盈餘決定
發放月數或金額,不過我也碰過中小企業公司即使不賺錢,老闆疼惜員工也給一些,意思
意思給員工好過年,
但自從勞動部解釋說年終獎金不是勞基法的「法定給付」,問題就產生了,民怨就出來了
,為什麼?
舉例來說,曾有公司碰到勞檢,勞檢人員說:你加班費率計算錯誤少給了200多元或特休
給付工資算錯少給,即使老闆說我真的不是故意,我有發年終獎金耶,遠比那多...勞檢
説:計算錯誤一樣違規裁罰,因爲年終獎金不是法定給付,你自己自願給的...所以搞到
最後,大家一切依法算清楚,年終獎金就不一定給了...
不過,還好,媒體報導今年還是有超過4成以上的民間企業願意發年終獎金!愛護疼惜體
恤員工...
不用問我,立法院一樣發年終獎金,個人還要加碼,因為我怕好助理跑掉了...
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何欣純立委告訴大家她看到民怨的真實情況
有老闆被勞檢處罰
不過少給了加班費200多元
或是特休給付工資少給
就被裁罰
即使老闆說我真的不是故意,我有發年終獎金耶!
遠比那多耶...
還是被裁罰
害得這些老闆就不一定給年終獎金了
都是勞檢害的!
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現在的勞檢員素質低落、缺乏判斷能力、態度又惡劣
何欣純 2017-10-20
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