何為薪獎紅利? - 面試

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By Bennie
at 2018-01-05T00:19

Table of Contents

目前正在找業務性質的工作,看到其中一家零售飾品的公司寫著底薪四萬,計算方式為月
薪32k+薪獎紅利8k+業績獎金

請問薪獎紅利是個什麼樣的名義能實際拿到嗎?謝謝!


※ 編輯: tzjwxtfa (114.24.100.173), 01/05/2018 00:21:06
john0227: 問公司吧,我以前公司是門檻式,基本30萬才給談好的薪水 01/05 00:23
john0227: 低於門檻30萬只給底薪,連續三個月領底薪就掰掰了 01/05 00:24
john0227: 但每個公司做法都不同,還是要問清楚敘薪規則 01/05 00:25
abc0922002: 這樣底薪應該是32k吧 01/05 00:52
man1359: 2/8制,薪水實拿為談好的8成,剩下2成為每月業績達成的 01/05 10:34
man1359: 獎金;要注意的是業績怎麼談,能否累積?達標後是否有額 01/05 10:34
man1359: 外獎金 01/05 10:34
tzjwxtfa: 面試完底薪是32k沒錯,獎金還蠻明確白紙黑字,謝謝大家 01/06 10:38
tzjwxtfa: 解惑! 01/06 10:38


All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2018-01-05T23:11
問公司吧,我以前公司是門檻式,基本30萬才給談好的薪水
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By Steve
at 2018-01-10T15:12
低於門檻30萬只給底薪,連續三個月領底薪就掰掰了
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By Callum
at 2018-01-13T18:34
但每個公司做法都不同,還是要問清楚敘薪規則
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By Daniel
at 2018-01-17T03:23
這樣底薪應該是32k吧
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By Caitlin
at 2018-01-18T19:48
2/8制,薪水實拿為談好的8成,剩下2成為每月業績達成的
獎金;要注意的是業績怎麼談,能否累積?達標後是否有額
外獎金
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-01-21T22:48
面試完底薪是32k沒錯,獎金還蠻明確白紙黑字,謝謝大家
解惑!

慣老闆要求簽不合理的公司規定

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By Carolina Franco
at 2018-01-04T18:21
魯妹我待在這間薪水+獎金還行的公司,但老闆EQ很低 常常發怒然後要求一些不合理還有白費力氣的事… 總是說: 業務就是要搞定 老闆找你來,就是要解決問題 一堆諸如此類的屁話… 今天又動怒了,然後要求我跟我同事不能同時離職,要間隔三個月外,還要提前一個月提,他說勞基法是個屁 最後要求我們白紙黑字簽名… ...

台中 世同金屬

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By Zora
at 2018-01-04T17:25
明天要去面試 世同金屬 國外業務 (台中工業區 自行車業) 想先來這邊做點功課 除此之外,希望有經驗的大大 分享此公司的薪資範圍 公司狀況 上班規章 辦公室氣氛(是沒有奢望氣氛多和樂啦,就是不要被逼到像神經病就好…)及等等相關資訊 感謝各位!! ----- Sent from JPTT on m ...

老闆!我離開你了!(文長,慎入)----2

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By Charlotte
at 2018-01-04T16:14
我是昨天有PO文 後來有人覺得我在PO酸文 想說原PO也不一定會回我就刪掉 我的個性很簡單 我作不到 如果A他辦到了 我會去請教A 我很訝異的地方是你如何在一年 從客服轉到年薪百傳的主管 其實你老闆說到重點 主管職不會給任職不到一年的人 畢竟要找對公司熟習的人來作 之前我面試 公司主管說 試用期過後要我帶人 ...

紡織業工務

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-01-04T14:03
小弟不是本科系 前天面試了某家工務助理,一名約30歲自稱工務的來作面試 薪水試用期28k,之後最高可調到35k 他說第一年就是不斷跑工廠送文件 要轉業務「至少」2至3年後 年薪約14-16個月 偶爾星期六要加班到中午 平常要開車跑工廠 平日約19:30下班 請問版上先進我有什麼該注意的嗎 看了一下辦公室 ...

英文能力不足 無法應付工作壓力很大

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-01-04T13:43
看我這系列的分享及推文我有感而發... 最近我也面臨兩個公司offer 的抉擇, 兩間公司職務相同, A公司沒要求英文(客戶多為國內企業) B公司要求英文(客戶多為外國企業) AB都是上市公司,給的pay雖然差不多, 但公司規模Bandgt;A 一般同行正常都一定選擇B當第一志願(大又有名,之後轉職也是很好的 ...